衢州护士长/护理主任招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 1.有三级综合性医院护士长经验 2.本科学历 3.主管护师及以上职称 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、大专及以上学历，护理专业，主管护师及以上职称优先考虑； 2、具备一定的教学、管理能力，有血透工作经验5年以上 3、认真执行各项规章制度和操作规程； 4、公司为员工提供广阔的成长空间，有公平的晋升机制； 5、提供免费工作餐、享受五险一金等福利。

1、大专及以上学历，相关护理院校毕业，有医院护理经验优先考虑； 2、认真执行各项规章制度和操作规程； 3、公司为员工提供广阔的成长空间，有公平的晋升机制； 4、提供住宿、免费工作餐、享受五险一金；

衢州民康医院现更名为衢州明州医院 工作内容：1.在护士长的领导和医生的指导下，负责完成病房护理和诊疗辅助工作。 工作福利：五险一金、工作餐、提供住宿、带薪年假、工会活动、绩效奖金、生日福利、节日福利、加班补贴、年度旅游 职位要求：执业护士 年龄要求：20-45

3年以上护士长工作经验 1.负责口腔科开诊治疗前、后的准备工作; 2.协助医生做好护理配台工作,熟练四手操作; 3负责医疗器具、诊室的消毒管理工作; 4.按要求做好门诊的消毒隔离工作,防止门诊内感染的发生； 5.负责门诊护士的日常管理工作; 6.认真执行门诊内部各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,严防差错事故; 7.负责门诊医疗器械、口腔治疗椅的保养和库房的耗材管理工作； 8.安排人员定期进行病人回访工作。 （条件者可适当放宽年龄，目前我院有20名护士，所以希望来应聘的护士长也有类似人数的管理经验，如有口腔护士长经验，可根据面试结果给到8000-10000的保底）

1.年龄45岁以下，主管护师以上职称； 2.在护理院院长的领导下负责全院护理工作，护理质量、服务水平持续改进，不断提高； 3.负责护理部中远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结； 4.负责护理部运营成本和资产的管控，包括人员、设备、费用等，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见与建议与意见； 5.负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核； 6.负责护理部团队建设，包括企业文化、员工关怀、员工培训、绩效考核和员工流失率等； 7.了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调； 8.负责组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、基础护理、专科护理、各项制度落实、工作质量达标等情况，护理质量稳定，并逐步提高； 9.每周参加院周会，根据需要在会后与护士长进行护理工作的沟通； 10.处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的不良事件定期组织讨论、落实处理方案； 11.负责召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会等； 12.负责协调各部门间的关系，协助各楼层做好护理管理工作。

岗位职责： 1、应对护理部门的管理工作，对护士的工作进行管理和指导，督促和帮助护士完成工作任务。 2、对新员工进行培训和指导，使新员工能够及时投入工作。 3、针对突发状况进行组织和协调，安排护士处理病人的急诊和紧急情况。 4、定期对护士个人的工作绩效进行考评，能够不断提高自己的工作水平。 5、与其他科室和医院领导保持良好的沟通和合作，推动整个医院护理工作的发展。 任职资格： 大专及以上学历，护理相关专业，5年以上护理相关工作经验。 福利待遇： 入职缴纳社保公积金，年休假，餐补，奖金等 工作时间： 上六休一

有护士资格证,二年以上护士长经历，吃苦耐劳，对病人有同情心。气质好，形象佳！

一、工作内容： 协调配合医院专家以及医生诊疗工作 团队管理 业务能力培训 日常监督 良好的团队协作能力 团队沟通能力 吃苦耐劳，抗压能力强 院感 诊间管理 仓库管理 负责医保对接业务 二、任职要求：有经验优先 三、福利待遇：薪资面议 能力优先 给到满意 四、工作时间：周休一天 八点半-五点半 接受加班

有实习经验，有执业资质的能及时变更注册，沟通能力好、具有亲和力，年龄不限，有意者电话联系。