医院管理人员 

（1）在医院院长领导下，协助院长抓好医院医务科的日常管理工作。
（2）负责制定医院年度业务发展计划，并组织实施，按期总结汇报，医疗业务健康发展。
（3）负责医院医疗质量管理，督促各有关科室落实医疗管理各项规章制度，规范诊疗行为，定期检查、指导科室医疗质量管理工作，及时发现问题、及时纠正，严防医疗差错事故发生，医疗安全。
（4）参与危急重疑难病例的会诊、转诊和抢救工作，遇突发事件，要及时上报，并采取相应措施。
（5）督促检查全院药品、医疗器械的供应、使用管理工作，保障各科室所需物品及时供应及设备正常使用。
（6）定期主持召开医务工作会议，研究布置医务工作，学习和交流经验，不断提高医疗质量。
（7）负责有关医疗业务方面的来信来访接洽及带领科室有关人员做好医患纠纷调解工作。
（8）做好部门之间的沟通和协调工作，圆满完成医院交办的其它事务；

任职资格：
（1）临床医学专业，有中级以上职称。
（2）有二级以上医院3-5年管理工作经验/10年以上儿科临床工作经验。
（3）熟悉医疗法律法规、质控管理，有恰当处理医疗纠纷能力。
（4）有较强的沟通、协调、组织能力。
（5）勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力；
（6）熟悉办公软件操作。