岗位：全职
年龄：不限
1、梳理优化护理部各项规章制度及岗位职责、及各项护理操作流程，定制异常情况上报及处理；
2、针对产妇的产后护理调养做个性化护理方案定制 ；
3、针对新生儿月子期间护理方案及喂养方案定制及新生儿呛奶应急预案；
4、对护理部工作人员的工作态度、表现、出勤率，工作成绩进行客观正确的考核评价，并负责护理部人员进行聘用、 晋升工作。
5、负责起草护理部工作范围内的有关文稿或对工作提出的建设性意见和建议，并落实改进。
6、熟悉护理部各项工作，能够按照公司领导的要求，作出符合实际切实可行，细致周到的工作安排，并组织实施、保质保量、按时完成。
7、按照岗位责任制，指挥、检查、督促护理部人员工作，并做好思想工作，提高员工工作积极性、主动性、自觉性和创造性。
8、合理安排护理工作，参加并指导客户的护理工作，指导客房护理计划的制订和实施，及时引进、推广护理新业务、新技术。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，亲自参加实践。
9、负责进行客房护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故、客户和新生儿的安全。
10、负责指导并管理督促护理组长做好护理队伍的建设，努力提高团队凝聚力。
11、完成上级领导交派的各项工作。
