岗位：全职
年龄：不限
薪资范围：9000-13000元/月
· 发薪日：15日
· 社保类型：五险一金
· 奖金补贴：绩效奖金·包吃·包住
职位描述
1. 在区长的管理指导下，负责区域内专业护理管理工作，杜绝差错事故发生，为客户提供安全、优质护理服务；
2. 根据护理质量目标，制定区域内护理工作计划并组织实施；
3. 负责区域内护理风险防控，包括高危操作、安全及保护性约束告知。
4. 检查、监督消毒隔离工作，预防院内交叉感染；
5. 每日准时参加区域内晨会，听取在住妈妈及宝宝的异常汇报，指导护理方案，服务质量；
6. 参与入住接待，检查责任护士对妈妈及宝宝入住评估及宣教的完成情况，根据出院小结、评估结果指导责任护士制定特殊客户护理计划并组织实施；
7. 负责三日内新入住客户的回访工作，完成入住中常规查房，如有异常情况出现，持续查房至正常为止；
8. 离宫前三天回访客户，收集在住期间对护理服务的意见和建议，引导客户对服务体验的亮点进行传播；
9. 负责检查区域内的护理操作、档案记录、异常事件上报规定等工作的执行情况；
10. 处理护理相关抱怨、投诉等问题，直至客户满意；超出处理权限的问题上报区长；
11. 组织区域内护理人员的业务学习、培训并完成培训计划，负责指导、管理新员工、实习生，每月对所有护理人员进行综合考评；加强护理人员的急救业务训练及护理风险防范知识培训，提高紧急处理的理论知识和技术水平；
12. 掌握区域内护理人员的思想动态和工作表现，每月至少组织护理座谈会至少面谈五位基层护士并做好记录《员工面谈记录表》，增强凝聚力，提高工作效率；
13. 每月收集区域内护理相关记录表单进行汇总归档，数据分析；
14. 执行区域内物资管理，计划请领本区域的各类客用物品、办公用品及固定资产，完好适用；
15. 负责完成区域内护理人员排班、考勤、绩效考核等工作，按规定上报区长；
16. 完成区长交办的其它工作
职位招聘2人
