岗位:全职
年龄:22岁至35岁
1、招聘:根据公司发展战略,制定招聘计划,负责公司需求岗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步筛选候选人,按照公司流程组织面试;
2、培训:协助公司对新员工进行入职培训(考勤制度、请休假管理制度、薪酬福利、佣金发放规则等培训),协助业务部门专业培训的实施;
3、员工关系管理:协助公司完成员工入、转、调、离、变更等人事手续,员工纸质资料归档等工作;
4、员工活动组织与执行(组织会议,团建活动及年会策划执行等);
5、日常行政工作处理,考勤统计、文件整理归档,办公用品采购。
6、配合总经理完成外联接待工作
7、总经理交代的其他事宜。
职位要求:年龄22-35岁,有相关工作经验,男女不限