岗位：全职
年龄：不限
1、负责分院的资源分配数据定期分析，并提出优化及指导要求。
2、经营指标提升指导，通过对分院的指标动态监管，分院业绩目标达成。
3、掌握下属各部门工作制度、工作流程、绩效考核等业务。
4、具备人才梯队建设、团队氛围打造能力，能根据公司发展需求稳定、扩充团队，并保障团队士气。
5、答谢会、团购活动、大型交流会等推广活动的执行监管指导。
6、服务标准化落地培训与管理。
7、协助维护辖区内政府主管部门、媒体等外部关系，优化分院经营环境。
8、指导、协助辖区分院对投拆、纠纷进行有效处理。
二、任职资格：
1、医疗、管理相关专业，本科以上学历（者可放宽至大专学历）；
2、5年以上相关行业经验，3年以上医疗连锁行业分院管理从业经验；
3、具备较强的客户服务意识、临场应变、危机处理能力，具备深层次解决客户纠纷能力；
4、形象气质良好，具有亲和力 ；
