人力资源专员/助理 

公司是做互联网医疗业务，人事行政相关工作。具体如下：
1. 负责业务部门招聘的工作，招聘需求收集、拓展招聘渠道、面试邀约及安排；
2. 根据业务部门的需求，制定招聘方案并落地实施；
3. 参与招聘全流程，为候选人写面试评价、促成招聘决定、录用商谈，候选人可以顺利入职。
4. 负责入离职资料收集及办理，考勤统计等；
5. 协助同事策划团建活动及奖励方案等；
6. 协助上级制定公司培训计划，组织相关部门同事参加培训，收集反馈；
7. 每日通过电话或微信开发，招聘新的医生。