岗位:全职
年龄:35岁至55岁
“1.主持人事科工作,履行选人、育人、用人、留人的职责;
2.根据医院的发展目标和现实需要制定人力资源规划,组织制定医院的人才招聘方案;
3.定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估,对提高医院人力资源的使用效果与效率提出建设性意见;
4.根据人力资源工作政策、制度和有关规定,负责员工日常的招聘、解聘、调岗、考勤和员工岗前培训等工作;
5.制定医院专业技术人员设岗方案、聘任考核与管理办法,根据岗位需要实施考核、评审与聘任工作;
6.负责薪酬福利的规划管理
7.协助做好医务人员培调工作,提出员工的培训教育计划,并组织实施,提高员工素质“
任职要求:
“1.学历:全日制本科及以上学历;人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业;
2.年龄35-55周岁;
3.具备三级医院同岗位5年以上管理工作经验;
4.具有较强的管理组织、协调能力,沟通能力,分析和解决问题的能力及文字表达能力,
5.其他:身体健康,较高的工作热情,热爱本职工作,具有极强的事业心和责任感。