人事专员 

1、根据各部门实际情况，提供专业的人力资源解决方案和政策咨询。
2、根据部各门人才培养的需求，做好相关招聘、培训和人才梯队搭建。
3、分析部门的人效管理，对各类数据进行分析。
4、推动公司各项人事制度的落地。
5、从人力和业务部门角度出发，做好员工关怀工作；
职位要求：
1、本科以上学历，3年以上知名互联网HRBP相关工作经验。
2、具备动手实战、沟通协作、领悟融会的能力。
3、具备勤奋努力、责任担当、专注聚焦的性格。
4、自驱型，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。