人力资源专员 

职位描述：
注：此岗位需要一本院校应届生，985/211优先；
实习生工作职责：
1.负责人才招聘，分析职位需求，制定搜寻目标；
2.管理候选人的动机和期望，不断调整方向，保证招聘职位的完成；
3.负责入职、离职、调动手续的办理；
4.负责劳动合同签订、续签工作；
5.负责员工花名册的维护，并对准确性负责;6.负责员工档案管理、并及时更新。
岗位要求：
1.22-28岁，统招本科及以上学历，工作经验不限，可接受应届毕业生及实习生；
2.要求熟练掌握word、excel、ppt、钉钉软件，有过相关工作经验优先考虑；
3.有责任心且具备服务意识，有良好的沟通力和亲和力；
4.具备较强的学习能力和解决问题能力。