岗位：全职
年龄：不限
负责集团总体战略和发展规划、团队建设和制度体系的建立和实施；**推动集团现有各板块的发展、完成计划板块的筹建，实现完成董事长下达的年度经营目标。
1、制定和实施公司总体战略，发掘市场机会，并根据内外部环境变化进行调整，监督、控制经营计划的实施过程，组织实施年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案，并对结果负责任。
2、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜，领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
3、建立健全公司统一、**的组织体系和工作体系，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
4、主持公司日常经营工作，负责人才选拔和员工队伍建设，主持召开总经理办公会、对重大事项进行决策，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动，负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报。
5、推进公司质量管理体系建立、运行与评审，主持制定公司质量方针、目标、规划和计划，建立健全质量职责制度，并落实到各部门、各岗位人员。建立质量体系，使质量体系持续有效地运行，主持质量体系的管理评审，参与确定企业质量奖惩措施。重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备基础的医疗器械专业知识；
2、有10年以上工作经验，有5年以上医疗器械行业或医院运营管理经验，有曾在同行业竞争对手机构担任运营管理岗位者优先；
3、工作过程中目标导向，全力以赴，对数据高度敏感；同时具备良好的统筹协调能力、人际沟通能力、方案宣贯能力和极强的抗压能力；
4、对公司文化高度理解和认同，为人正直诚信，有责任意识、创新意识、团队合作意识。
