岗位：全职
年龄：35岁至45岁
1. 负责制定护理部工作计划及任务，落实安排好各项护理工作，任务达成；
2. 负责与客户沟通及协调，整合并反馈客户意见，制定改善服务的策略与建议，提升服务品质；
3. 密切关注护理工作的进展，严格督促各项规章制度和技术操作流程的执行，严防差错事故的发生，并不断提高护理水平；
4. 负责对团队进行培训与管理，护理工作符合标准流程及服务流程的要求，同时，对部门员工进行考核与培养，关注部门员工的思想及生活，提升团队凝聚力、责任心；
5. 协同人力行政部做好护理部的人才筛选评估工作；
6. 组织护理部的会议和活动，主导安排、部署、召开、跟进的工作；
7. 处理护理部相关投诉，协助其他部门处理客户投诉，做好相关记录并上报主管领导。
8. 完成上级安排的其他临时任务。
任职要求：
1.年龄35-45岁，身体健康，条件优异者，年龄可放宽；大专以上学历，持有护士资格证书，有主管护师证者优先考虑；
2.有5年以上相关行业的工作经验，其中，至少2年护理管理或质控管理相关工作经验；
3.有妇产科、儿科（新生儿科）、月子护理经验者优先；有二甲以上医院临床护理经验者优先；
4.护理业务娴熟，有处理突发事件的能力及熟练的急救技能；
5.有很强的组织协调能力，沟通能力，执行力，有很好的服务意识；
6、有亲和力，耐心、细致，有责任心
7.具备电脑办公软件文书处理能力。
