岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1.负责招聘活动,包括编制招聘广告、筛选简历、组织面试以及进行背景调查;
2.负责公司企业文化建设和员工参与活动的推广和组织;
3.协助员工发展计划的制定和执行,包括制定个人发展计划、辅导职业规划等;
4.负责维护员工档案、员工福利和劳动关系政策文件等;
5.负责制定和实施员工培训计划,员工具备熟悉公司各项管理制度。
任职要求:
1.本科及以上学历,持有人力资源管理证书者优先考虑;
2.两年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和制度;
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识;
4.具备良好的组织和解决问题的能力;
5.熟悉相关劳动法律法规;
6.熟练使用办公软件,能够编写微信公众号;
7.具备企业文化建设经验者优先考虑。