经理 

岗位职责：
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理；
2、行政管理体系搭建、外部工作协调；
4、协调日常行政关系，完成上级的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动；
5、其他日常领导交办的工作。
任职资格：
1、专科以上学历，企业行政管理工作经验五年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。