岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
岗位职责
1.科室管理：负责护理部工作，拟定护理工作计划，并进行定期督查总结汇报；
2.质量指标：组织检查、评价全院护理基础、专项、专科等质量指标；
3.制度规范：组织制订完善护理制度、操作规程、质量标准等规范，指导并执行；
4.人才培养：负责拟定护士继续教育及培训计划，组织业务培训、考核等教学工作；
5.考核招聘：协助人事科共同做好护理人员的面试、能力考核、晋升、奖惩等工作；
6.团队建设：搭建医院护理人才体系，做好医院护理团队建设；
7.临时事项：完成领导交办的其他临时事项。
二、任职要求：
教育背景：
?本科及以上学历，护理管理相关专业；
培训经历：
?有护理业务知识及相关技能等方面的培训经历；
?护理部、护理人员管理知识培训；
工作经验：
?10年以上护理工作经验，具备五年以上护士长工作经验；
?执业护士，并获主管护师或以上职称；
?有医疗相关行业从业经验；
