岗位：全职
年龄：不限
1.要求至少持有大学本科学历，更倾向于选择人力资源、管理类专业的毕业生。此外，应具有一定的专业知识，如现代人力资源管理理论和实践操作能力，以及对劳动、安全及员工保护的了解。
2.需要至少5年的招聘或人事管理工作经验。
3.应掌握各种面试方法和薪酬谈判技巧，熟悉互联网或IT行业的招聘渠道，并且具备一定的心理学知识和员工沟通技巧。同时，也应有基本的计算机应用能力，能够使用办公软件处理相关业务。
4.应具备良好的亲和力、执行力和责任感，能够处理突发事件，具有良好的沟通能力和人际关系。此外，还应具备团队精神和职业道德。
其他职责：除了常规的人事管理工作外，还可能需要负责老客户维护、团队管理等任务，这取决于具体的工作环境和职位要求
