岗位：全职
年龄：25岁至50岁
工作职责：
1、根据公司的护工业务发展规划进行医院内护工陪护工作的开拓；
2、实施开拓医院的统筹管理，包括工作流程、陪护质量、绩效考核、业绩指标、系统使用等；
3、与医院的管理层沟通协调，在开展业务同时，及时解决和处理服务和质量等问题；
4、结合各医院的护理要求和护理特点，针对所在的医院护工进行技能和素质的培训；
5、督导护工主管和护工的服务质量、工作流程、沟通技巧、操作系统等执行的情况；
6、对医院的护工主管、护工及患者进行满意度调查并协调处理现场突发状况；
7、对护工业务管理和每月的财务报表进行分析，及时沟通协调解决问题；
8、根据公司的培训计划，对护工团队进行业务、能力、绩效等开展岗前培训、岗中培训和晋升培训等：
9、负责组织业务讲评会、技术讲评会、业务交流会和公司内部的例会和月度例会的材料和会务安排；
10、协助护工事业部进行人事招聘；
11、协助护工事业部进行后勤事务的安排与执行。
任职要求：
1、具有带领团队能力、组织管理能力与执行力；
2、有协调和解决问题的能力；工作上认真负责，细心有耐心；
3、有较强的语言表达能力，善于沟通和处理人际关系，有较强的亲和力；
4、具有良好的医护服务素质和职业道德；
5、在医院任职有护长以上的资格；
6、有后勤保障的经验、项目管理经验优先；
7、熟悉办公软件操作；
8、年龄：25-50周岁；
9、可以接受出差安排，有驾驶执照和驾驶经验优先。
工作时间：做六休一，中午休息1.5小时。
月薪1万至1万2左右。
