岗位：全职
年龄：不限
（1）岗位职责
①制定部门工作计划，管理执行部门的日常工作和相关事务，部门工作符合医院管理和医疗法规；
②协调与其他医疗科室的合作关系，患者得到的医疗护理；
③负责部门内的人员管理和培训，包括招聘、考核、培训和提升；
④完善部门各项制度和操作规程并有效推动执行；
⑤有效地管理和分配护理部门的资源，包括人力、时间和设备。这需要制定合理的预算和计划，以资源的合理利用和大化的患者效益；
⑥应关注患者的满意度，并采取措施解决患者可能提出的问题和投诉。这需要与患者建立良好的沟通关系，并他们得到关心和支持；
⑦对护理工作所需的仪器设备进行管理，包括设备维护、保养、使用等方面的管理，设备正常运行，满足护理工作的需要；
⑧参与医院的管理工作，包括制定医院发展战略、参与医疗资源的分配和利用、协调各部门之间的合作等方面的职责。
（2）任职要求
①大专及以上学历，护理、卫生管理、预防医学等相关专业，取得护士资格证。
②有5年及以上医院相关工作经验，具有3年及以上护理相关工作经验优先；
③具备丰富的护理管理、卫生管理相关专业知识，能够有效地管理和领导护理团队，与内外部的利益相关者进行有效的沟通和协调，包括与医疗团队、患者和家属的沟通；
④需要具备高度的责任心和敬业精神，对自己的工作负责，并严格遵守工作规范和流程；
