岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1、负责公司招聘、培训工作
2、通过各类招聘渠道发布职位信息、收集简历及简历的初步筛选，合理安排面试流程；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、协助完善及优化公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
5、负责员工培训相关工作，优化培训流程；
6、与多个部门密切合作，提高跨部门协作能力
补充说明：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历。
2、至少2年以上招聘工作经验，对招聘流程有深入了解。
3、技能要求：具备良好的沟通能力、谈判技巧、数据分析能力和组织协调能力。
4、性格特质：细心、耐心、责任心强，具备团队合作精神。
5、有过医疗行业招聘工作经验优先考虑.
