岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并指标的顺利完成:
2、负责部门的日常管理，建立规范、管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
5、凡应聘者简历完善细致
任职资格:
1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历;
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
4. 自身有资源者优先
