岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1.负责护理团队与院方的良好配合，做好护理过程中的良好对接，为医、护一体化服务做好中间对接安排，让老人及家属满意。
2.1 在驻院督导主任的领导下，负责护工的日常管理工作。
2.2 熟悉了解护工的性格和思想情况。
2.3 熟悉了解护工情况，与护工经常沟通。
2.4 组织和指导护工工作，熟悉了解病人的病种、病情、饮食习惯、性格和思想情况，做好病人的生活护理、心理护理、康复活动等工作的管理。
2.5 指导护工正确操作，杜绝护工从事护士工作。
2.6 根据医院的需求，及时安排护工上岗并填写派工单，每天汇总好当天所有的派工单、护工档案资料（个人信息表、身份证、健康证、护工证、暂住证）交至院方人事行政科，并每日汇总护工增减员情况至督导主任处。
2.7 加强劳动纪律的管理，定时巡视，定时检查，做到经常督促指导护工工作。
2.8 发现异常应及时汇报处理，杜绝差错事故发生。
2.9 组织护工组长例行晨夕会，做好每日工作安排及异常情况的了解，传达上级精神，上传下达。
2.10 每日异常情况及时与院方护理部（护士长）交接，特殊情况及时上报督导主任处。
2.11 每月进行满意度的调查。
2.12 做好每天的投诉记录收集工作，并及时处理做好记录。每周汇总投诉记录及投诉处理记录上报督导主任处。
2.13 要求做好护工的思想工作，稳定好护工的情绪。
二、任职要求：
1、具有护理相关工作经验
2、具有1年以上护理类管理工作经验
3、具有二级及以上综合医院工作经历者优先
三、福利待遇：
每月4天休班，五险。
四、工作时间：
8:00-12:00.13:30-17:30
