临沂人事-行政-院办招聘

一、工作内容：作经验十年以上，去国外坦桑尼亚工作，医院办理国外工学签证，每年休息一次，一次一个月时间，保险往返机票 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

业务院长 1. 基本条件 - 学历要求：本科及以上学历，临床医学专业。 - 职称要求：需具备高级职称。 - 年龄限制：一般要求在55岁以下，特别优秀者可放宽。 2. 工作经验 - 管理经验：需具备二级医院副院长任职经历，或三级医院科室主任经验。 - 从业年限：通常要求15年以上医疗行业经验，其中至少5年以上医院管理经验。 - 业务能力：熟悉医院运营、医疗法规、医保政策，具备现代化医院管理理念。 3. 岗位职责 - 医疗管理：分管医疗、护理、院感、医保等工作，制定医院管理制度并监督执行。 - 质量控制：提升医疗服务质量，降低医疗事故发生率。 - 团队建设：优化人才结构，提升医务人员业务能力。 - 外部协调：维护医院与政府、医保、合作单位的关系。 4. 其他要求 - 职业道德：需具备良好的医德医风，无不良执业记录。 - 适应能力：能适应医院发展需求，推动医院升级（如升二甲及三级）。 5.重点关注 - 二级综合医院业务院长的招聘画像强调高级职称+丰富管理经验+现代化医疗发展思路，同时需具备较强的团队领导力和外部协调能力。

院长 工作职责： 战略规划与目标管理：主导制定医院长期发展战略及年度经营目标，确保资产保值增值，定期向董事会汇报运营情况并接受质询； 全面运营管理：统筹行政、医疗、护理、财务、后勤等部门工作，制定并实施医院规章制度与技术操作规程，防范医疗差错事故； 医疗质量与服务提升：推动新技术引进与临床应用，优化服务流程，加强医德医风建设，提升患者满意度； 人力资源与团队建设：负责中高层干部任免、员工绩效考核及培训，建立激励机制以调动团队积极性； 对外协调与品牌建设：对接政府部门、行业机构及社区资源，处理公众反馈，塑造医院社会形象； 任职要求： 专业资质与经验：需持有相关医疗行业资格证书，具备大型医疗机构管理经验，熟悉医疗政策法规及运营模式； 核心能力素质： 战略决策能力：能制定符合市场需求的发展规划，平衡社会效益与经济效益； 组织协调能力：统筹跨部门协作，有效解决资源分配与冲突管理问题； 风险管控意识：严格执行医疗安全规范，防范法律与运营风险； 职业素养：具备良好医德医风、抗压能力及创新意识，认同医院价值观并推动文化建设。

1、负责现场招待工作：负责招待会现场的组织，提前制定菜单，过程出菜、摆盘、加菜、换盘，餐后收拾等工作； 2、负责老板饮食并把控卫生和完成搭配：日常负责老板中晚餐，严格把控食品卫生与安全，完成菜式的合理搭配； 3、检查厨房设备：检查厨房安全、卫生、设备设施使用等情况； 4、负责采购食材并记录清单：根据每日用餐需求独立采购食材，并记录采购食材清单； 5、协助组长做好安全相关工作：协助组长一起做好安全防范工作，定期消毒，完成组长临时交办的其他任务； 6、完善并执行规章制度：根据公司的具体情况完善相关食堂管理规章制度，监督执行现有规章制度； 7、监督食堂安全卫生工作：包括食品卫生和环境卫生，组织做好食堂的食品安全以及食堂清扫工作； 8、制定食谱并饮食：负责制定员工的膳食食谱，饮食的及时供应； 9、维护厨具设备并做好消防：保持对厨房厨具设备的维护、日常保养，做好厨房消防安全； 10、用料细心且菜品色香味俱全：计划用料，精工细作，使菜品做到色、香、味俱全； 11、负责新品测试并配合完成质量体系：负责新菜品稳定性研究及测试，配合质量部完成质量体系搭建任务；

工作内容： 1、根据医院战略计划配合部门主管执行招聘事宜，即邀约面试人员，根据人员数量进行调整招聘要求； 2、负责企业文化、规章制度的培训、考核、贯彻、落地工作； 3、负责招聘渠道的开发，招聘网站的维护,简历的甄别、筛选、邀约,面试； 4、做好劳动关系手续办理（含入职、试用期、转正、晋升、调动、离职）; 5、完成部门主管及医院其他领导安排的临时性工作。 职位要求：2年以上人事工作经验。 工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00 单休 工资待遇： 1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险； 2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖； 3、岗前专人负责培训； 4、生日福利，过节福利，员工旅游； 5、每天8个小时工作制

医保结算兼收银岗岗位职责 1.熟悉药品价格，按照收费标准收取患者的挂号费、诊查费、检查费、治疗费等费用； 2.热情、耐心地为患者提供咨询服务，解答患者疑问； 3.现金、医保刷卡等交易数据的准确性，及时、准确的完成各项结算工作； 4.负责当日收入现金、支票及医保结算单的核对、登记和上交； 5.协助处理患者退费、退款相关事宜； 6.参与每日报表的编制，数据准确无误； 7.遵守医院各项规章制度，保持良好的职业道德和工作态度； 8.完成领导交办的其他相关工作； 任职要求 1.具有良好的职业道德，责任心强敢于坚持原则； 2.具备一定的财务知识，熟悉医疗费用标准和结算流程； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属进行有效沟通； 4.具备基本的计算机操作技能，能够熟练使用医保系统、收款软件等； 5.具有良好的身体素质和心理素质，能够适应快节奏的工作环境； 6.有相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 1.薪酬=基本工资（2200-2700）+绩效工资（300-500）+全勤奖+工龄补贴 2.五险 3.健康查体 4.法定节假日安排休假； 5.每年两次的旅游； 6.每月的团建、员工生日宴； 培训与发展 1.定期组织业务培训，提高业务水平和综合素质； 2.参加组织内部的竞聘或者外部的交流活动，提升职业发展空间； 3.参与医院举办的各类文化活动和团建活动，增强团队凝聚力和归属感；

岗位职责: 1.负责医院管理工作，确保医院经营流程的高效运行。 2.组织和监督医院内外的会议及活动，保证会议的顺利进行。 3.管理院内团队，提升团队成员的专业能力和服务水平。 4.优化行政流程和制度，提高工作效率和患者满意度。 5.负责重要患者的接待及相关工作的筹备和协调。 任职要求： 1.具备良好的医疗行业组织能力和团队管理经验。 2.能够熟练处理医院内外的会议和活动。 3.具有较强的沟通能力和协调能力，能有效处理员工关系。 4.具有良好的职业操守，能够遵守相关法律法规。 5.优秀的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件。

和蔼可亲，有上进心，会电脑。形象气质佳，分诊收费得到那个工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理患者咨询； 2.有较强的团队合作精神，能够与医疗团队成员良好配合； 3.具备快速学习和适应的能力，能够迅速掌握医疗知识； 4.有责任心，能够准确理解和执行医疗指令； 5.具有良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速响应。

1、负责医院计算机及配套设备、监控维修安装维护等； 2、网络及其设备的维护、管理、故障排除等； 3、负责医院信息化管理系统的维护工作； 4、上级部门要求的临时性工作 岗位要求： 1、大专以上学历，计算机相关专业；有同岗位工作经验尤佳； 2、遵守公司规章制度，听从领导安排，为人诚实守信，遵纪守法；　　 3、接触过数据库操作，对sql server简单操作语句有一定了解； 4、会做系统、诊断硬件故障、能处理部分打印机故障

文案功夫好一点