岗位：全职
年龄：不限至40岁
岗位职责：
1. 护理团队管理：负责皮肤科护理团队的日常管理和运营，que保护理工作gao效、有序地进行，包括排班、工作分配和绩效评估。
2. 护理计划制定与执行：制定和执行皮肤科的护理计划，监督护理质量并进行评估与改进，que保护理服务符合医疗标准。
3. 培训与指导：指导和培训护理人员，提高护理团队的专业技能和服务水平，定期组织专业培训和技能考核。
4. 临床护理工作：参与皮肤科的临床工作，协助医生进行患者的诊治和护理，特别是复杂或特殊护理的执行。
5. 患者关系管理：处理皮肤科患者的投诉和意见，提供gao效、优质的患者服务，que保患者满意度。
6. 资源管理：负责皮肤科护理资源的合理分配和使用，que保医疗物资、药品和设备的充足和有效管理。。
7. 行政工作：负责皮肤科的各类文书工作，包括护理记录、工作报告和绩效统计等。
任职要求（40岁以内）：
1. 学历要求：护理学专业大专及以上学历，持有护士执业证书。
2. 工作经验：至少5年护理工作经验，其中至少2年皮肤科工作经验。
3. 管理经验：具备护士长或护理管理经验者优先考虑。
4. 专业技能：熟悉皮肤科护理规范和操作流程，具备丰富的临床护理知识和技能。
5. 管理能力：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。
6. 职业素养：具备良好的职业道德和服务意识，耐心、细致、责任心强。
7. 适应能力：能够适应医院的工作节奏，具备良好的应变能力和抗压能力。
薪资待遇：
1. 薪资水平：具有市场竞争力的薪资水平，具体面议。
2. 福利保障：提供五险一金及其他法定福利。
3. 职业发展：提供专业培训和职业发展机会。
4. 员工福利：享有带薪年假、节日福利和其他员工福利。
