人事,行政 

一、工作内容：1、在公司领导的安排下开展工作；
2、负责公司招聘、入离职工作；
3、负责公司绩效框架的初步建立，并能够发现问题及时修正；
4、负责公司薪资框架的初步建立，能够进行市场调研，做出修正；
5、在领导的指导下负责公司的建章立制工作；
6、定期检查、完善制度体系；
7、定期反馈制度执行情况；
8、公司内部整体运行的维护；
9、负责公司整体行政管理事务；
10、领导安排的其他事宜；

二、任职要求：1、大专及以上学历，管理专业优先；
2、为人正直，思路清晰，能够面对比较繁忙的局面；
3、有过在招聘、绩效、薪资各至少一年的工作经历，熟悉这三大模块的基本内容，并能根据公司实际情况调整；
4、能够独立起草公司相关规章制度，文笔佳；
5、善于使用日常各类办公软件；
6、能够服从公司安排，执行力强；
三、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休4天