1.引进条件
（1）学历条件:具有博士研究生学历及学位;
（2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁
以下;
（3）具有岗位相符的专业技术资格,
2.福利待遇
（1）工资待遇
根据岗位类别享受年薪或月薪待遇
月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。
基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。
年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。
（2）博士津补贴
博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。
（3）成才扶持
可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
（4）职称晋升
采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。
（5）社会保险
五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。
（6）暖心福利
享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等