岗位：全职
年龄：不限
人事工作：
1、拓宽招聘渠道，根据各部门用人需求实施招聘，并储备人才；
2、做好各类人力资源状况的统计、查询和人才库建立等工作；
3、制作人事报表，并上报。
4、定期修改员工岗前培训课件，并开展培训工作；
5、负责员工考勤工作，并不定期抽检员工考勤情况；
6、整理员工考勤表；
7、负责劳动合同的签订、续签和社保关系的办理工作；
8、建立通畅的沟通渠道，听取员工合理化建议，处理员工投诉和劳动争议；
9、安排、指导、监督、检查保洁员工作，保院内各区域卫生清洁；
10、检查洗衣房洗涤质量，对特殊无损用品提出报损意见；
11、根据各部门报修情况，按轻重缓急进行合理派工；
12、负责库房除、入库管理及常用物资计划提报工作；
13、负责会议期间物资采购、交通、饮食等安排工作。
