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检验医学中心博士(科研) 

王印红
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
招聘岗位:
用人科室:检验医学中心
拟聘人数:6
招聘要求:
基础医学、生命科学、生物工程、药学等相关专业,di一或通讯作者发表SCI论文
引进条件:
政治合格、职业道德良好,体格检查达到军队入职体检标准,具有与岗位相符的专业技术资格等。

引才方式:
博士引进共采取 4 种方式,包括:

(一)军官直接选拔招录
1. 招录对象
主要招录「双****」建设高校及建设学科的应届博士毕业生,部队急需的可根据实际需要适量从非「双****」教学科研水平较高的院校和科研机构应届博士毕业生中择优选拔。
2. 招录条件
(1)学历条件:应届博士研究生,军队院校为地方培养的毕业生不列入招录范围。
(2)年龄条件:截止毕业当年年龄不超过 34 周岁,工作急需的,以及少数民族和曾经服过现役的,年龄可放宽 1 岁。
(3)其他条件:由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。
3. 福利待遇
(1)薪资待遇
享受基本工资、津贴、补贴、奖励工资、课时费、防暑降温费等,专业技术军官享受专门的岗位等级津贴和绩效津贴,具有完备的职业发展路径和定期增资机制,随个人成长和社会经济发展,逐步提升薪资待遇。
(2)医疗待遇
军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗;军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗(医保结算后门急诊费用减免 20%,住院费用减免 50%)。
(3)住房待遇
单位提供公寓住房,享受住房公积金和住房补贴等。
(4)其他待遇
享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。

(二)文职人员免笔试招录
1. 招录条件
(1)人员类别:高校毕业生和社会人才;
(2)学历条件:博士研究生、「双****」院校及「双****」学科硕士研究生;
(3)年龄条件:博士不超过 45 周岁、硕士不超过 35 周岁。
2. 福利待遇
(1)工资待遇
文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等,专业技术文职人员享受专门的等级津贴和绩效津贴,具有完备的职业发展路径和定期增资机制,随个人成长和社会经济发展,逐步提升薪资待遇。
高层次文职人员:在大学一线专业技术岗位工作,入选国家、军队、陆军人才工程计划、重庆英才计划,或以主要完成人获得省部级以上教学、科研、医疗等成果奖项的高层次文职人员,试行年薪制、协议工资制薪酬分配办法。
年薪制协议期限一般为 5 年,由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成,三者一般按照 70%、20%、10% 比例设置(年收入约 18-100 万/年)。
协议工资制协议期限一般为 3-5 年,由「基本年薪+绩效薪酬」构成,总额不超过所在院、系、中心全体专业技术人员年人均总收入的 5 倍。由「固定年薪+绩效年薪+奖金」构成,
(2)保险待遇
参加当地社会保险,包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,军队为文职人员建立职业年金。看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
(3)住房待遇
实行社会化、货币化保障政策,享受住房公积金、住房补贴、房租补贴和住房补助。
(4)其他福利
享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。

(三)博士后招录
1. 招录对象及条件
(1)具有坚定的思想政治和良好的道德品质。
(2)年龄应当在 35 周岁以下,且获得博士学位一般不超过 3 年。军队新型作战力量领域和工作紧缺急需岗位招收博士后研究人员,经军委政治工作部批准,进站年龄条件可以放宽 1 至 3 岁。
(3)近 5 年的代表作成果(di一或通讯作者)至少在 CSCD 核心期刊发表论著至少 3 篇。
(4)具备全程脱产进站研究的条件,进站后不得兼职从事博士后研究工作。
2. 待遇保障
(1)薪酬待遇
博士后分 A、B、C 三档,待遇 33.6-54.6 万元/年,安家费 3-10 万元,另可获得科研启动金 10 万元或 30 万元。
(2)出站绩效
根据出站成果,科研绩效zui高可超百万。
在站期间获批国家或重庆市「博新计划」(60 万元/两年,其中 40 万元为日常资助),按国家审批标准发放工资,同时享受博士后工资待遇;获批中国博士后科学基金资助者,军队按照 1:1 匹配经费。
(3)住房保障
在站期间提供博士后公寓(家具家电齐全)或发放租房补助。
(4)出站留用
出站博士后优先留院工作,达到条件的给予科研启动金 50 或 100 万元;
地方博士后工作期满后,符合政策条件的,优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。
(5)其它待遇
地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户,子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待;军队人员在站期间符合条件的,可享受夫妻分居生活补助费。
每年提供免费员工体检 1 次,本人及家属享受本院就医绿色通道。
在站期间可正常申报专业技术职称。

(四)劳动合同引进
1. 引进条件
(1)学历条件:具有博士研究生学历及学位;
(2)年龄要求:初级职称 35 岁以下,中级职称 40 岁以下,高级职称 50 岁以下;
(3)具有岗位相符的专业技术资格。
2. 福利待遇
(1)工资待遇
根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。
月薪制,由「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」组成(年收入约 18-40 万元)。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。
年薪制,根据其科研成果、人才奖项等综合业绩,确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110 万/年,实验技术岗年薪 12-19 万/年。
(2)博士津补贴
博士津贴 5000-8000 元/月,并享受租房补贴 2000-3000 元/月; 获国自然基金的,博士津贴调整至 1 万-2.8 万元/月。博士津补贴在「基本工资+基础性绩效+超劳绩效」或年薪之外发放。
(3)成才扶持
可申报青年博士孵化计划 10-30 万。优先选派学术交流、出国深造,在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。
(4)职称晋升
采取「评聘分离」的办法,先参加重庆市卫生专业技术资格考试(直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试),取得资格后,再参加医院评审,聘任相应职称岗位。
(5)社会保险
五险一金根据岗位等级,按照重庆市人社局公布的社平工资的 1.5 倍-3 倍缴纳。
(6)暖心福利
享受就医优先,每年进行yi次健康体检;鼓励继续深造及出国留学,保留岗位;子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等;每年可享受带薪年假等。

(五)军队引进高层次科技创新人才
1. 引进类别。主要包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、高水平创新团队。
2. 引进方式。主要采取直接引进文职人员、特招入伍等方式。
3. 福利待遇
军队单位特招引进对象入伍,按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。
直接引进文职人员的,除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外,还可以享受下列待遇:
(1)安家补助费。按照每名科技领军人才税前zui高 100 万元、每名学科拔尖人才税前zui高 80 万元、每名青年科技英才税前zui高 60 万元的标准,由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。
(2)科研启动经费。按照每名科技领军人才yi次性zui高 500 万元、每名学科拔尖人才zui高 300 万元、每名青年科技英才zui高 200 万元的标准,由用人单位根据实际需要确定科研启动经费具体数额。
(3)按照单位相关政策享受住房保障和医疗保障。

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

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陆军军医大学第二附属医院,始建于1944年,前身是国民党军政部陆军医院,1950年改编为西南军区总医院,1955年转隶第七军医大学,为第二附属医院,对外称新桥医院。1975年改称第三军医大学第二附属医院,2017年改为陆军军医大学第二附属医院。现址由贺龙、******等老一辈革命家亲自选定。现已建设发展成为一所设备先进、学科齐全、技术力量雄厚,集医疗、教学、科研、卫勤、为军服务等一体的大型综合性现代化教学医院,是国家首批“三级甲等医院”,也是重庆市首批“涉外定点医院”。

医院展开床位2860张,拥有国际****的重症监护病床312(208+104)张和现代化层流净化手术室53间;其中百级层流手术室19间、千级层流手术室20间、万级层流手术室14间,杂交手术室1间;拥有包括旋转调强适形放疗系统、PET/CT、640层螺旋CT、达芬奇第二代手术机器人、术中放疗系统等先进医疗设备2000余台件,仪器设备总价值18.05亿元。

医院设有临床和医技科室49个,其中,国家临床重点专科军队建设项目5个(呼吸内科、心血管内科、心血管外科、肿瘤科、口腔科)、******重点(培育)学科12个(呼吸内科、心血管内科、心血管外科、骨科、神经外科、泌尿外科、普通外科、肝胆外科、普通胸外科、整形外科、消化内科、眼科),国家中医药管理局重点建设专科1个(中西医结合肾脏病重点建设专科),全军医学研究所4个(呼吸内科、心血管内科、心血管外科、肿瘤科),全军医学专科(病)中心11个(呼吸内科、心血管内科、心血管外科、骨科、神经外科、肿瘤科、肾内科、血液科、口腔、超声科、优生优育中心学科(妇产科、儿科、泌尿外科)),重庆市研究所4个(心血管内科、肿瘤科、呼吸内科、肾内科),重庆市重点实验室6个(心血管内科、呼吸内科、肿瘤科、血液科、肾内科、内分泌科),重庆市临床医学研究中心5个(呼吸内科、消化内科、神经内科、血液科、肾内科),重庆市科普基地1个(心血管内科),重庆市工程中心2个(血液科、医学工程科),专病诊疗中心3个(肺小结节与早期肺癌诊疗中心、先天性心脏病专病临床诊疗中心、冠心病专病临床诊疗中心)。医院是临床医学博士后流动站,有博士学位授权点学科22个、硕士学位授权点学科29个。国家住培专业基地25个、专培基地3个。有7个重庆市质量控制中心(血液内科医疗质量控制中心、肾移植医疗质控中心、心脏大血管外科(含心脏移植)医疗质量控制中心、美容外科医疗质量控制中心、临床输血质量控制中心、护理质量控制中心、医学装备医疗质量控制中心)。

医院年门(急)诊量286万余人次,年收治病人12.5万余人次,手术量8.5万余台次,均居国内三甲医院前列,患者来自包括香港、台湾在内的全国33个省市自治区,其中外诊阜患者就率达31.57%,入出院诊断符合率98.45%,治愈好转率99.7%。医院是国内最早一批组建呼吸内科、胸心外科、肝胆外科、肿瘤科等特色专科,最早一批开展胸心手术,甲状腺手术等特色技术,最早一批实施ARDS、酸碱失衡、肿瘤保器官综合治疗等相关特色项目的医院。急慢性呼吸衰竭、心脏衰竭、肾脏衰竭等重大、疑难、危重疾病救治技术居国内****水平。年开展心脏介入手术8000余例、心脏外科手术3300余例、脊柱微创手术4300余例、脑血管疾病介入手术3000余例(其中神经内科2000余例,神经外科900余例)、难治性癫痫综合征手术治疗累计4000余例,消化内镜诊疗/手术6.7万余例、血液透析9.8余例,造血干细胞移植累计3200余例,肾移植手术累计开展4100(3700,黄赤兵主任)余例,居国内**方阵,是重庆市****开展心脏移植的医疗机构。医院已形成以肺、心、脑、肾、脊柱、血液、胃肠、口腔颌面、皮肤等器官系统疑难疾病及肿瘤、重症创伤救治为特色的强大综合救治实力。成功开展了4对胸腹联体婴儿分离、2例异位心矫治以及双头单体女婴救治,被总后勤部首长称赞为“敢治别人不敢治的病,能治别人治不好的病”的为军为民服务模范医院。

医院拥有国家有突出贡献中青年专家、中国“十大”杰出青年、首届中国医师奖、长江学者特聘教授、全国青年科技奖获得者为代表的优秀拔尖人才群体;现有教职员工4751名,其中,教授、副教授167名,博(硕)士导师161名,博(硕)士学位获得者1200余名。医院承担有9个专业层次的临床教学任务。为首批******住院医师规范化培训基地和专科医师规范化培训基地,有住培专业基地25个,专培专业基地3个。先后有44名教员获军队院校育才金奖、银奖,3名教员在全国教学比赛中获特、一等奖,3个团队在陆军“教坛之星”比武竞赛中获奖。近年来获批各类省部级以上纵向课题100余项,年经费近亿元,牵头重点研发计划项目7项,国家杰出青年科学基金3项,国家自然科学基金高显示度项目20项,国家自然科学基金项目253项;获批国家、军队、省部级成果奖励共108项,其中国家科技进步二等奖3项,教育部科技成果一等奖1项,中华医学科技一等奖2项,军队医疗成果一等奖4项,军队科技进步一等奖1项,重庆市自然科学一等奖1项,重庆市科技进步一等奖14项。先后获包括军队教学成果一等奖在内的军队(省部)级以上教学成果23项。内、外科学教研室获评总后优秀教学团队,《内科学及野战内科学》列入国家卫生部“十一五”规划统编教材。获评国家****本科课程、国家精品课程和******精品视频公开课3项。代表大学获全国医学院校大学生临床技能竞赛二等奖、西南西北分区赛特等奖。获全国百篇优秀博士学位论文2篇,军队、重庆市优秀博士论文37篇。成功研制了全国首列卫生列车,研发的具有完全知识产权的骨科手术机器人,入选2010年中国“十大”科技新闻。

经过78年的建设与发展,医院秉承“做****品质、建国际名院”的办院理念,始终致力于“大器官疾病综合救治能力、医疗应急处置能力、现代化院园文化、宾馆式病房服务、国际化人才培养以及生态化营院”医疗品质的塑造。医院先后参加了抗日战争、抗美援朝、中印边境战争、对越自卫反击战等历次战争的卫勤保障,援利抗埃医疗任务、埃塞俄比亚军援任务、中老“和平列车”、中越两军边境联合义诊、中老“和平列车”医学救援联演、埃塞俄比亚军援任务(第二批)等国家(军事)外交任务,以及抗震救灾、援鄂抗疫、援沪抗疫等重大应急医学救援任务,胸心外科刘欲团教授在对越自卫反击战中荣立一等战功。先后获评“全国拥政爱民模范单位”、全国抗震救灾先进集体、国家基本医疗保险定点单位、医德医风先进单位、全国爱婴医院、全军“药材管理先进单位”、全军绿色营院等称号。


医院秉承“做****品质、建国际名院”的办院理念,始终致力于 “大器官疾病综合救治能力、医疗应急处置能力、现代化院园文化、宾馆式病房服务、国际化人才培养以及生态化营院”医疗品质的塑造。
陆军军医大学第二附属医院,始建于1944年,前身是国民党军政部陆军医院,1950年改编为西南军区总医院,1955年转隶第七军医大学为第二附属医院,1975年改称第三军医大学第二附属医院,2017年改编为陆军军医大学第二附属医院,对外称新桥医院。
近年来获批各类省部级以上纵向课题100余项,年经费近亿元,牵头重点研发计划项目7项,国家杰出青年科学基金3项,国家自然科学基金高显示度项目20项,国家自然科学基金项目253项;获批国家、军队、省部级成果奖励共108项,其中国家科技进步二等奖3项,教育部科技成果一等奖1项,中华医学科技一等奖2项,军队医疗成果一等奖4项,军队科技进步一等奖1项,重庆市自然科学一等奖1项,重庆市科技进步一等奖14项。先后获包括军队教学成果一等奖在内的军队(省部)级以上教学成果23项。内、外科学教研室获评总后优秀教学团队,《内科学及野战内科学》列入国家卫生部“十一五”规划统编教材。获评国家****本科课程、国家精品课程和国家 级精品视频公开课3项。代表大学获全国医学院校大学生临床技能竞赛二等奖、西南西北分区赛特等奖 。获全国百篇优秀博士学位论文2篇,军队、重庆市优秀博士论文37篇。成功研制了全国首列卫生列车,研发的具有完 全知识产权的骨科手术机器人,入选2010年中国“十大”科技新闻。先后获评“全国拥政爱民模范单位”、全国抗震救灾先进集体、国家基本医疗保险定点单位、医德医风先进单位、全国爱婴医院、全军“药材管理先进单位”、全军绿色营院等称号。
全国首批三级甲等医院
国家基本医疗保险定点医院全国爱婴医院
全国“百万妇女乳腺普查工程”首批、重庆市首 家、
唯 一定点医院
国家卫生部“医院管理年活动”重庆市先进单位
国家民政部残疾孤儿手术康复“明天计划”定点医院
中国医疗卫生行业“十大”公立医院品牌单位
全国拥政爱民先进单位
全国医院文化工作先进单位
五险住房公积金带薪年假定期体检
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
  • 重庆市沙坪坝区新桥正街183号导航
康强网客服微信号 15359336857
  • 康强推荐单位
  • 陆军军医大学第二附属医院
  • 2024-12-28前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
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