岗位：全职
年龄：不限
部门规划
1.根据公司年度经营计划及工作重点，编制部门年度工作计划;
2.总结年度、月度计划完成情况，并拟订改进措施；
3.指导、监督和考核所管辖岗位的业务及专业工作；
4.部门团队建设：人员招聘、培训、考核、激励、淘汰等；
5.负责本部门椿萱茂本源相关工作的落地执行。
工作职责
1.日常工作
（1）在医疗院长领导下负责全院的护理管理工作,领导和协助护士长及护士搞好病房的管理工作；
（2）围绕护理院宗旨,拟定护理部门的管理目标,制定护理工作计划,并组织实施,定期进行检查总结；
（3）负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准,并严格督促执行,为老人提供高质量的护理服务；
（4）深入科室对危重老人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等,负责人力、物力调配。
（5）长护险的评级、审核材料的整理及报送。
