岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
医院办公室主任作为医院管理体系中的关键角色，承担着医院日常运营顺畅、提升管理效率与服务质量的重任。具体工作内容包括但不限于：
1. 行政管理：负责制定和实施医院办公室的日常管理规章制度，监督执行情况，优化办公流程，提升工作效率。
2. 文件管理与信息传达：负责医院内部文件的起草、审核、分发及归档工作，信息准确、及时传达至相关部门和个人。
3. 会议组织与协调：筹备并主持各类行政会议、院务会议，记录会议纪要，跟踪落实会议决议的执行情况。
4. 人力资源协调：协助人力资源管理部门，参与人员招聘、培训、考核及员工关系维护等工作，促进团队协作。
5. 项目管理与推进：参与或主导医院内部重要项目的策划、执行与监督，保障项目目标按期达成。
6. 文化建设：推动医院文化建设，提升员工凝聚力和归属感，营造积极向上的工作氛围。
二、任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，管理类、公共卫生、医学等相关专业优先。
2. 工作经验：至少1年以上医院或相关医疗机构管理经验，有医院办公室主任或同等职位工作经历者更佳。
3. 专业技能：具备出色的组织协调能力、沟通能力和决策能力；熟悉医院管理相关法律法规，了解医疗行业特点。
4. 个人素质：责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神；能够承受工作压力，具备解决复杂问题的能力。
5. 其他要求：熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备一定的公文写作能力。
三、福利待遇：
1. 竞争性的薪资待遇，年薪6万元起，根据个人能力面议。
2. 五险一金，带薪年假，节日福利，以及定期的员工体检。
3. 提供专业培训与职业发展机会，支持个人学术研究与进修。
4. 舒适的工作环境，和谐的团队氛围，以及丰富的团队建设活动。
5. 优秀员工有机会获得股权激励与晋升机会。
四、工作时间：
周一至周六，上午8:00-11:30，下午13:00-16:30，每周工作6天，享受国家法定节假日休息。
应聘方式：
请将您的简历发送至272871505@qq.com，邮件主题请注明“应聘办公室主任+姓名”。简历中请附上个人近照、执业资格证书及过往工作成果或案例（如有）。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试。期待您的加入！
