岗位：全职
年龄：不限至35岁
中科院深圳先进技术研究院与本院联合培养博士后招聘
一、招聘专业
本年度计划招收博士后学科（专业）为方向有：内分泌、产科、产前诊断、儿童心理、儿童神经康复、生殖健康、基础医学、材料学等。
二、博士后招聘条件
（一）做事认真踏实，责任心强，具有良好科研道德、独立科研思维和团队协作精神；
（二）近3年内在国内外大学临床医学、生物医学等相关专业获得博士学位，年龄35岁以下；
（三）品学兼优，身体健康，对相关研究方向科研方向具有浓厚的科研兴趣；
（四）有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神；
（五）以di一作者或通讯作者身份发表1篇IF≥3的SCI研究论文1篇
（六）有较强的英语阅读能力和英语写作能力；
三、福利待遇
（一）薪酬待遇：博士后在站期间，岗位基础年薪约为35-42万/年（税前），按照深圳市有关博士后考核与津贴发放标准，通过博士后开题、中期考核，发放市级补贴18万元/年，2年薪酬合计106-120万元（税前）；
（二）住房待遇：在站期间，符合深圳市及龙华区人才安居办法的，个人可申请最长免租3年的人才住房；
（三）科研奖励：完成协议规定的博士后出站任务之外的科研成果，享受医院对科研立项、专利、论文等的奖励；
（四）户口迁移、子女入学：博士后人员进站可自愿选择落户深圳市，选择落户深圳的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行；
（五）政府补贴：
1. 博士后出站选择留（来）深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元科研资助，同时龙华区给予20万元的安家补贴和30万的配套科研资助。
（六）其他：
1. 优秀的出站博士后，可优先入职医院继续从事临床、医学基础研究、转化医学研究和临床研究等；
2. 根据广东省《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，在站博士后可直接申报副高以上职称。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年，经用人单位考核成绩优秀的，可认定为副高职称。
