岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1. 行政协调与督办
- 协助院长制定医院发展规划、年度计划，督办重点工作落实。
- 组织筹备院长办公会、院务会等会议，记录并跟踪决议执行情况。
- 起草、审核医院公文、报告、讲话稿等材料，确保内容规范。
2. 运营管理与沟通
- 协调各科室、职能部门工作，推动跨部门协作，解决运营中的问题。
- 接待上级部门、合作单位或患者家属的来访，处理投诉与突发事件。
- 参与医院绩效考核、制度建设，优化管理流程。
3. 专项事务处理
- 牵头负责专项任务（如等级评审、医保检查、基建项目等）。
- 调研行业政策与竞争对手动态，为院长决策提供数据支持。
- 管理院长日程，安排会议、考察等公务活动。
4. 其他职责
- 负责医院文化建设或品牌宣传活动的策划与执行。
- 完成院长交办的临时性任务（如科研申报、国际合作对接等）。
二、任职要求
1. 专业背景
- 医学、公共卫生、医院管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
- 熟悉医疗行业法律法规（如《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》）。
2. 核心能力
管理能力：具备项目管理经验，能推动多部门协作。
沟通能力：擅长与医护、行政、外部机构高效沟通。
文书能力：精通公文写作，熟练使用办公软件及医院信息系统（HIS）。
应变能力：能妥善处理医患矛盾或公共卫生突发事件。
3. 经验要求
- 2年以上医疗行业管理经验，有院办、医务科或同级助理经验者优先。
- 熟悉医院JCI认证、三级医院评审标准者加分。
4. 职业素养
- 保密意识强，能妥善处理敏感信息。
- 抗压能力强，适应高强度工作节奏。
三、福利待遇：包吃住，五险
四、工作时间：8-12，2-17:30
