岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、在集团和所属上级公司的领导下，全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神；负责分院的行政管理与医疗质量工作；工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。
2、建立健全分院规章制度，并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生。
3、制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理：加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系，加强与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务。
5、督查分院医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作。;
6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提出升、调、奖、惩等意见。
7、负责分院成本核算，充分利用资源，强化经营。
8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。
9、制定分院医护人员培养目标和培训计划，确保每月1-2次业务学习或培训。
10、执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门。
11、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，确保医疗设备、器械的完好和齐备，保证正常运行。
12、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。
13、建立健全四本台账，包括（例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。
14、领导交办的其它工作任务。
任职资格：
一、学历
大专及以上；
二、专业
医学相关专业；
三、工作经验
五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲及以上医院工作经历优先。
四、专业知识/技能
以下三项至少符合其中之一：①医疗专业主治医生及以上，②护理专业主管师护师以上，③公共事业管理研究员以上；具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
五、综合能力素质
1、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力；
2、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的执行力和全局把控能力；
3、具有一定的文书写作能力。
工作时间：
做六休一，每日出勤时间7：30-14：30，午休11：30-12：30；
薪资水平：
薪资面议，有年终奖、餐补、司龄补贴、定期免费团建、节假日礼物、带薪年假、员工及家属福利检等多种福利补贴。
