岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 负责公司人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等； （人事部主要招聘板块占比**）
2. 制定和完善人事制度，优化人力资源管理流程；
3. 协调员工关系，处理劳动纠纷及员工投诉；
4. 组织员工培训与发展计划，提升团队能力；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，负责过销售业务类型公司的人事管理工作经验者优先；
2. 3年以上人事管理经验，熟悉劳动法规及HR各模块；
3. 良好的沟通协调能力，责任心强；
4. 熟练使用办公软件及HR系统。
5.年龄25-35岁之间。
薪资6-8k
