HRBP 

一、相关信息

办公地点：沈阳市浑南区泗水街静安医院（见定位）、有时可在奉天街诊所办公

班车往返，乘车点（金融中心A口400米、东中街A口200米、滂江街A口680米）

上班时间：
8：30-12：00，13：00-17：30
双休，五险一金……

二、岗位目标
负责医院、诊所人才招聘全流程工作，高效满足业务部门用人需求，优化招聘渠道与人才库，提升招聘效率与候选人体验。具备猎头经验者优先，可独立完成中高端岗位或技术类职位招聘。

三、岗位职责
1. 需求分析与策略制定
- 对接业务部门，分析岗位需求，制定招聘计划及渠道策略。
- 猎头经验优先项：针对中高端岗位设计定向挖猎方案，主导人才Mapping。

2. 招聘渠道管理
- 运营主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘、LinkedIn等），拓展校企合作、行业社群等渠道。
- 猎头经验优先项：独立对接猎头公司，或直接开展候选人寻访（Cold Call、BD人才）。

3. 候选人筛选与面试
- 筛选简历、组织面试、评估候选人匹配度，完成薪资谈判及Offer发放。
- 猎头经验优先项：擅长技术岗或高管岗位的胜任力评估与背景调查。

4. 招聘数据分析
- 统计招聘数据（到面率、入职率等），优化流程并输出复盘报告。

5. 人才库与雇主品牌
- 维护企业人才库，参与校园招聘、行业活动，提升企业人才吸引力。

四、任职资格
硬性条件
- 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
- 工作经验：3年以上招聘相关经验，有猎头公司或中高端岗位招聘经验者优先。
- 专业技能：
- 熟悉招聘全流程，熟练使用ATS系统及办公软件。
- 猎头经验加分项：掌握人才寻访技巧（如BD、候选人关系维护）。

软性素质
- 沟通能力：擅长与业务部门、候选人及猎头公司高效协作。
- 抗压能力：能适应高强度招聘目标，快速响应业务变化。
- 数据分析：通过数据驱动招聘策略优化。

五、优先录用条件
-有2年以上HRBP经验优先考虑。
- 有猎头公司工作经验，独立操作过年薪30万+岗位的招聘项目。
- 熟悉医疗、医药、教育等特定行业人才市场优先考虑。
- 具备候选人职业规划辅导经验或高端人才资源库。

六、薪酬福利
- 薪资结构：基本薪资+岗位薪资+人才推荐奖金（猎头经验者薪资可面议上浮）。
- 福利：五险一金、带薪年假等。
- 猎头经验专项激励：成功推荐中高端岗位人才额外奖励。


七、职业发展
- 纵向晋升：招聘专员→高级招聘专员→招聘经理→人力资源总监。
- 横向拓展：可向HRBP、人才发展等方向转型。

备注：本岗位欢迎有猎头背景或意愿转型甲方招聘的候选人，企业将提供资源支持与专业化培养。