岗位：全职
年龄：不限
【岗位职责】
1、熟悉人力资源六大板块，确保各项人力资源工作的顺利开展。
2、主导招聘工作，包括但不限于招聘渠道维护、简历筛选、面试安排与组织，为公司精准引进各类优秀人才。
3、积极参与企业文化建设，策划并组织各类文化活动，增强员工的归属感和凝聚力。
4、负责公司制度的培训工作，确保员工理解并执行；
5、统计公司考勤数据，确保准确无误；
6、负责员工入职、离职、调岗等异动手续办理，以及劳动合同的签订与管理。
7、完成薪酬绩效表单工作，确保数据准确无误，按时完成相关报表。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：1-2年人力资源相关工作经验，有招聘、绩效管理工作经验者优先。
专业技能：
3.熟悉人力资源六大板块的基本理论和操作流程，尤其擅长招聘、企业文化和培训管理。
4.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
5、具备良好的数据统计和分析能力，能够撰写专业的人力资源报告。
【薪资待遇】
1、综合薪资：5K-8K。
2、周末单双休，9:00-18:00。
3、岗位福利：生日福利、节日福利、团建福利、年终奖、五险、法定假日。
