人力资源总监 

工作内容：
1、负责医院人力资源的整体规划和管理，确保人力资源战略与医院发展目标相匹配；
2、领导并优化人力资源部门的日常运作，提升团队效能；
3、建立和完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关经验，能够独立制定和执行人力资源战略；
2、具有良好的领导能力，能够激励团队达成目标；
3、能够与各部门协作，确保人力资源政策与医院运营的顺畅。