岗位：全职
年龄：不限
日常管理
1.主持店内相关会议，周会，月度总结会，并对员工完成情况及工作计划做出总结
2.员工沟通指导，了解员工在日常所遇到的问题，协助回访客户
3.查缺补漏。提前补充各类物品库存，以备店内货源充足
人员管理
1.合理安排班次，监督日常考勤
2.协助做好收银管理工作
3.及时处理客户投诉，避免事态扩大
销售管理
1.每月制定本店的月销售及服务计划
2.及时跟进并合理分配，每月的销售和服务任务到各个美容师
3.统计总结每月业绩
培训支持
1.协助制定员工培训计划
2.根据新员工对业务的熟悉程度，安排培训
3.协助编制员工培训美容
4.负责各种形式的考核，成绩评估，为员工奖励晋升做依据
