杭州店长招聘

岗位职责： 1、业绩管理：医美店长对门店的业绩目标管理，需分解业绩指标并协助店内人员共同完成 2、客户管理：负责拓展和维护院内各****顾客，做好顾客管理及服务工作，que保顾客满意度和回头率 3、团队建设和管理：负责门店团队建设，包括公司制度及政策的宣导，督导员工日常工作行为习惯，que保团队gao效运作 4、员工培训：负责门店内各层级员工的培训工作，提升员工的专业能力和服务水平 5、店内业务统筹和管理：负责门店的日常运营，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，que保门店正常运营 6、紧急情况处理：负责处理门店紧急情况和顾客投诉、维护门店形象和声誉 任职要求： 1、年龄在35岁以内，学历本科及以上，具备医美管理、五****酒店经理的从业经验 2、至少有2年以上的医美店长任职经历，熟悉轻医美行业经营和运作模式 3、专业技能：具备专业知识，营销能力突出，能够制定并执行有效的营销方案和策略 4、个人素质：三观正、形象气质佳，具备良好的职业道德，出色的沟通能力，亲和力，抗压能力和团队管理能力 5、其他：认同公司企业文化，具备团队合作精神和优秀的协作能力，对医美行业有浓厚的兴趣和长期发展计划