岗位：全职
年龄：不限
1.在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。
2.参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。
3.开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养。
4.协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查方法。
5.担任赴外院会诊、患者入院前评估，以及出院评估工作。
6.负责与临床医师联系，针对患者的评估结果，确定患者的理疗种类、剂量、疗程，治疗方案调整等。
7.积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
8.参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
9.做好治疗病程记录规范化培训和检查；
10.对治疗文书的质量负责。
师长具体细则如下：
1.治疗师交接班制度落实情况，要求每周抽查，形成记录；
2.不良事件上报制度，及时汇总、反馈、改进措施。 3.治疗设备维护记录，要求每周抽查，形成记录；
4.治疗文书书写和治疗单质控记录，要求每周抽查，形成记录；
5.组织小组疑难病历讨论，要求每周抽查，形成记录；
6.落实实习治疗师或进修治疗师带教工作；
7.对部门资产负责；及时维保或保修，做好登记；
8.完成经典康复案例资料收集工作，至少每季度一个。
9.积极参与院内学术讨论及院外义诊。
10.每月完成组内治疗师考核汇总。
11.每季度完成治疗师能力考核。
12.每半年进行部门应急演练一次并记录。
