内科科室负责人 

一、工作内容
1.学科建设与规划：全面负责内科病区各亚专业（呼吸、心内、内分泌、神内等）的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并实施内科中长期发展规划。
2.医疗质量管理：领导并监督内科病区的医疗服务质量，确保医疗安全，处理疑难危重病例，提升诊疗水平。
3.团队建设与人才培养：负责内科人才梯队建设与裴燕，指导并考核下级医师，营造积极向上的学习和工作氛围。
4.统筹科室运营：负责科室预算管理与成本控制，科学规划资金使用，提高资源利用效率；建立合理考核体系，调动科室人员工作积极性与主动性。
5.科研与教学：负责科室医护人员的业务培训，技术考核，培养年轻医生快速成，积极开展新技术、新项目，推动内科亚专业的协调发展，鼓励并组织科室人员参与科研及学术活动。
6.行政管理与协调：协调内科与其他科室、部门的工作关系，合理配置资源，完成医院下达的各项管理指标和任务。
二、任职要求
1.拥护中国**的领导，热爱社会主义事业，具有良好的政治素养、职业道德和团队协助精神，遵纪守法，廉洁奉公。
2.原则上不超过 45 周岁（特别优秀者可放宽至 50 周岁），身体健康，能全职胜任岗位工作，具备长期服务基层医疗的体力与精力基础。
3.具备本科及以上学历（二级及以上医院工作满 2年且表现突出、具有管理经验者，可放宽至大专学历），所学专业为临床医学、内科学等相关专业。
4.需取得副高及以上职称（二级及以上医院工作满 5年且表现突出、具有管理经验者，可放宽至中级职称）。
5.具备5 年以上二级医院临床工作经历，并有科室管理或团队领导经验者优先。
6.具有卓越的领导能力与团队管理能力，能激发团队凝聚力和工作热情，出色的沟通协调能力和医患沟通能力，具备创新意识和学科发展规划能力，有志于在基层医疗领域深耕发展。
三、福利待遇：
面议
四、工作时间：
根据科室排班，参与日常诊疗、值班及患者管理工作