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小儿神经内科或小儿内分泌科 

温先生
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责
一.临床诊疗核心工作
1.独立接诊儿童生长发育及行为相关疾病,涵盖生长迟缓、性早熟、青春期发育异常、肥胖、甲状腺疾病等生长问题,以及自闭症谱系障碍(ASD)、注意力缺陷多动障碍(ADHD)、学习障碍、行为异常等行为发育问题;
2.规范开展病史采集、体格测量、骨龄评估、发育里程碑监测等专业检查,科学解读实验室及影像学结果,制定个体化诊疗方案;
3.参与疑难病例会诊,联合心理、康复等多学科团队优化治疗路径,处理婴幼儿喂养困难、学龄期注意力缺陷、青少年情绪障碍等复杂场景。
二.患者管理与健康宣教
1.建立患儿长效随访档案,动态评估治疗效果与安全性,及时调整干预策略;
2.为家长提供专业健康指导,涵盖生长监测方法、行为干预技巧、心理支持等内容,提升家庭照护能力。
三.科研与教学协作
1.参与儿童发育领域临床研究项目,收集整理病例数据,协助发表学术成果;
2.参与院内病例讨论、业务培训及实习生带教,分享诊疗经验与最新指南动态。
四.任职要求 资质与学历
1.具备儿科专业高级职称者优先,已取得发育行为儿科亚专业认证或具备相关 fellowship 培训经历者优先。
2.专业能力:掌握儿童生长发育评估体系与行为发育筛查工具,熟悉国内外最新诊疗规范;具备独立处理常见发育行为疾病的能力,有 10年以上儿科临床经验或亚专业工作经历者优先;良好的沟通能力,能与患儿及家长建立信任,准确传递诊疗信息。
3.职业素养:热爱儿科事业,具有高度的责任心与同理心,认同 “家庭中心式” 医疗服务理念具备团队协作精神,能参与多学科诊疗协作,主动关注行业前沿进展。
五、薪资福利与发展平台
薪酬待遇:
1.提供行业****竞争力的薪酬,包含基本工资、绩效奖金、高级职称及特殊人才可协商年薪;
2.完善的福利体系:五险一金 / 节日福利等。
厦门新开元医院  VIP
2018年101-500人民营

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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新开元医院前身为开元医院,成立于1953年。如今的新开元医院已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化二级综合性医院,诊疗科目齐全,是厦门市医保定点医院,公务员体检定点单位。

厦门新开元医院下设厦禾院区及五缘院区。医院科室布局合理,厦禾院区开设口腔科、体检科、内科、骨伤科、妇科、骨科手足外科、皮肤科、医疗美容科、耳鼻喉科、中医针灸科、超声科、普外科、疼痛科、康复科等特色科室。我院拥有一批能力突出、经验丰富的中高级职称专业医师队伍,引进国内外专业医疗设备,技术力量雄厚,形成了一支具有综合优势的强大团队。

五缘院区开设内科、中医科、体检科(驾照体检)、儿童康复科、中医康复科等科室。满足周边居民慢性病与日常诊疗需要,为广大市民提供更全面、安全、优质的医疗服务。

“创百年名院以名医见长”,是厦门新开元医院文化的精髓。新开元医院始终以最精湛的专业技术、最卓越的医疗品质、最温馨的诊疗服务,为周边百姓健康保驾护航!

办院宗旨/愿景
  办院宗旨:一切以病人为中心
  愿景:做百姓信赖的“百年名院”
  经营理念
  精湛医术、合理收费、高尚医德、贴心服务、快捷方便、优雅环境
  目标
  病人满意、员工满意、同行认同、社会认同
  核心价值观
  责任 关怀 团结 创新
1953成立医院

1960扩大规模增加科室

1978年稳定发展到现在
1960年被评为升级文明单位

1989年荣获全国百姓放心服务称号

1990年改被评为全国改善医疗服务先进单位
  • 考核晋升
  • 绩效提成
  • 专业技能培训
  • 08:00-17:30
  •  月休4天
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险加班补助8小时工作制家属医疗优惠绩效奖金安排规培无需夜班餐补住房补贴
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 福建厦门湖里区金山街道五通西路999号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 厦门新开元医院有限公司
    • 法定代表人
    • 苏世华
    • 成立时间
    • 2018-01-11
    • 信用代码
    • 91350200**********
    • 参保人数
    • 234人
    • 注册地址
    • 厦门市思明区厦禾路338号906室
    • 经营范围
    • 许可项目:医疗服务;生活美容服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。一般项目:停车场服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
  • 康强推荐单位
  • 厦门新开元医院
  • 2025-11-24前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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