岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1. 负责招聘流程的执行与协调，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2. 协助完成员?关系管理，组织员?活动，促进团队凝聚?；
3. 归档和管理人事相关资料，确保信息的完整性和保密性；
4. 配合开展员工培训?作，协助制定和实施培训计划；
5. 协助执行公司人力资源制度，完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1. 善于沟通协调，具备良好的服务意识和责任心；
2. 工作细致认真，能够高效完成日常事务性工作；
3. 具备较强的学习能力，能快速适应工作环境；
4. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据整理和分析能力；
5. 有团队合作精神，能积极配合部门完成各项工作任务.
