岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1. 全面负责内科行政、医疗、教学、科研、质控及科室发展管理工作。
2. 制定科室年度工作计划、质量目标、学科建设规划，并组织实施、督查落实。
3. 合理调配科室人力资源，安排排班、值班、会诊、转诊等工作，确保医疗秩序正常运行。
4. 负责科室医德医风、劳动纪律、安全生产、院感防控、消防安全等日常管理。
5. 主持召开科室例会、质控会、疑难病例讨论会，及时解决科室运行问题。
6. 严格执行十八项医疗核心制度，确保诊疗规范、病历书写、三级查房制度落实到位。
7. 负责科室医疗质量持续改进，定期开展质控分析、处方点评、合理用药检查。
8. 主持或参与危重、疑难、死亡病例讨论，指导下级医师诊疗，降低医疗风险。
9. 对科室医疗纠纷、差错事故第一时间介入处置，组织分析原因并落实整改。
10. 落实院感防控要求，规范抗生素使用、传染病上报、消毒隔离等工作。
11 带领科室开展常见病、多发病、急危重症的规范化诊疗，提升专科诊疗水平。
12. 引进、推广适宜新技术、新项目，优化诊疗流程，提高诊疗效率。
13. 负责科室设备、药品、耗材的合理使用与管理，提出申购、维护及更新建议。
14. 组织科室业务学习、技能培训、应急演练，提升团队整体业务能力。
15. 承担住院医师、规培学员、实习学生的带教、授课及考核工作。
16. 组织科室开展学术活动、病例分享、文献学习，营造学术氛围。
17. 负责科室科研课题申报、论文撰写、数据收集与整理，推动科研成果转化。
18. 完成医院下达的教学、科研、继续教育任务。
19. 加强与医院各职能科室、外科、急诊科、医技科室等沟通协作，保障诊疗顺畅。
20. 做好患者及家属沟通工作，提升患者满意度，减少投诉与纠纷。
21. 及时传达医院各项政策、会议精神，落实上级交办的各项指令性任务。
22. 关注科室职工思想动态，关心团队，增强科室凝聚力。
23. 完成医院交办的临时性、应急性工作。
24. 定期向分管院长、医务科汇报科室运行、质量安全及学科发展情况。
二、任职要求：
1、临床医学专业，有15年以上工作经验，有科室管理经验。
2、副高以上职称。
