工作内容： 1、掌握患者咨询所涉及的相关资料，包括医院情况，医院基础问答，接诊流程。各科室的价格体系，各类口腔耗材的品牌及特点等。 2、负责拓展业务，不断开发新的顾客。 3、熟悉门诊各项规章制度及企业价值观理念。感染带动小伙伴们积极向上，团结协作。 4、配合同事做好每天院内场景视频记录，并做成相关文案，定期发微信朋友圈（工作机必发）。 5、协同完成上级领导指派的其他工作相关事宜。

一、职位概述 负责医院财务核算与账务管理，确保医院财务活动的规范、高效运行，为医院的战略决策提供准确的财务数据支持和专业的财务分析，以实现医院的财务目标和可持续发展。 二、主要职责 财务规划与预算管理 1、制定医院的财务战略和中长期财务规划，确保财务目标与医院整体战略目标相一致。 2、组织编制医院年度财务预算，包括收入预算、支出预算、资本预算等，并监督预算执行情况，进行预算分析和调整。 3、建立健全预算管理制度，规范预算编制、审批、执行和考核流程。 资金管理 1、负责医院资金的筹集、调配和使用，确保医院资金的安全、合理和高效运作。 2、制定资金使用计划，优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效益。 3、管理医院的银行账户，办理银行结算业务，监控资金流动情况，防范资金风险。 财务核算与报表编制 1、建立健全医院财务核算体系，规范会计核算流程，确保财务数据的真实、准确、完整。 2、组织编制医院财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时、准确地向医院领导和相关部门提供财务信息。 3、负责财务报表的审计和披露工作，确保财务报表符合国家法律法规和会计准则的要求。 成本管理 1、建立成本核算体系，制定成本控制制度，对医院的各项成本进行核算和分析。 2、监控医院成本费用的支出情况，提出成本控制建议和措施，降低医院运营成本。 3、组织开展成本效益分析，为医院的资源配置和决策提供依据。 财务风险管理 1、识别、评估医院面临的财务风险，制定风险防范措施和应急预案。 2、建立健全财务风险管理制度，加强对财务风险的监控和预警，确保医院财务安全。 3、参与医院重大经济决策，对决策的财务风险进行分析和评估。 财务管理 1、领导和管理医院财务团队，制定团队工作计划和目标，合理分配工作任务。 2、负责财务人员的培训、考核和激励，提高团队的专业素质和工作效率。 3、建立良好的团队沟通机制，营造积极向上的团队氛围。 外部关系协调 1、与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系，及时了解相关政策法规变化，争取外部支持。 2、协调医院与上级主管部门、医保部门等的财务关系，确保医院财务工作的顺利开展。 三、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2、具有一年以上医院财务管理工作经验，或二年以上大型企业财务管理工作经验。 3、有中级及以上会计师职称。 4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规和政策。 5、具备扎实的财务专业知识，熟练掌握财务核算、预算管理、成本管理、资金管理等财务管理方法和工具。 6、具有较强的财务分析和决策能力，能够为医院领导提供准确的财务建议和决策支持。 7、熟练使用财务软件和办公软件。 8、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与医院内部各部门和外部机构进行有效的沟通和合作。 9、具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。 10、具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对复杂的财务工作环境和突发情况。

一、职位概述 负责领导和管理医院的销售及运营团队，制定并执行战略规划，以实现医院的业务增长、市场份额扩大和品牌提升目标。工作地点为嘉兴市南湖区庆丰路 1407 号。 二、工作职责 1、销售策略制定与执行 分析市场趋势、竞争对手情况和客户需求，制定有效的销售策略和计划，que保医院的服务和产品能够满足市场需求并具有竞争力。 领导销售团队完成年度销售目标，包括产科、妇科、儿科等各科室的业务指标。 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 2、运营管理 负责医院营销团队的日常运营管理。 优化医院的业务流程，提高工作效率，降低运营成本。 与医疗团队紧密合作，协调各科室之间的工作，que保患者得到优质的医疗服务。 3、团队管理 领导和培养销售及运营团队，制定团队发展计划，提高团队的专业素质和业务能力。 建立有效的绩效考核体系，激励团队成员积极工作，实现个人和团队目标。 招聘、培训和留住优秀的人才，为医院的发展提供人力资源支持。 4、市场推广与品牌建设 制定并执行市场推广计划，提高医院的知名度和品牌形象。 利用各种渠道进行市场推广，包括线上广告、线下活动、社交媒体等。 与合作伙伴建立良好的合作关系，拓展市场渠道，提高医院的市场份额。 5、数据分析与决策支持 收集、分析和报告销售及运营数据，为管理层提供决策支持。 根据数据分析结果，调整销售策略和运营计划，以实现业务目标。 建立数据监测体系，及时发现问题并采取措施解决。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、医疗管理等相关专业优先。 2、工作经验 具有 5 年以上医疗行业销售及运营管理经验，有妇产医院工作经验者优先。 熟悉医疗市场动态和销售渠道，有成功的销售案例和团队管理经验。 3、技能要求 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够制定有效的销售策略和运营计划。 熟练掌握市场营销、销售管理、运营管理等方面的知识和技能。 具备良好的数据分析能力和决策能力，能够根据数据做出正确的决策。 4、个人素质 具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 具备良好的职业道德和操守，保守医院商业机密。 具有创新精神和团队合作精神，能够积极推动医院的发展。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资和绩效奖金。 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 良好的工作环境和团队氛围，提供培训和晋升机会。 丰富的员工活动。

岗位职责： 1、参与制定医院发展战略、经营目标与业务发展规划； 2、负责制订医疗业务管理规章和工作标准，制定医疗有关业务的绩效考核办法并督促落实； 3、负责医院医疗、护理、医技、医药、医务等管理工作； 4、负责指导医务部门进行院外专家、教授的交流与会诊协调； 5、负责组织、检查医疗与护理工作，督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况； 6、负责医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，医院医疗护理质量； 7、负责组织医护人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，副高以上职称； 2、从事医院管理岗位工作10年以上； 3、年龄：40-65岁； 4、具备卓越的领导力； 5、熟练办公软件操作。 6、薪酬待遇面议 福利待遇： 1、为员工缴纳五险，险种为“统账二”； 2、为外地员工按照公司相关规定提供住宿； 3、提供定额餐补，每月定时冲入员工本人餐卡中； 4、员工生日福利； 5、丰富的节日员工福利； 6、带薪年休假； 7、定期体检； 8、员工旅游（按公司相关规定）。

岗位职责： 1.人员统筹规划：编制管控，人工成本管控，招聘渠道优化； 2.招聘实施：招聘体系完善，对外发布、邀约面试、甄选录用等工作。招聘平台的合理规划和日常维护管理。人才库的更新与维护； 3.负责员工考勤管理、入离职、异动、社保公积金等事项； 4.执业注册、变更，美容主诊备案、执行许可证校验等证照工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业，熟悉国家相关法律法规； 2. 三年以上的招聘工作经验，具备医疗背景基础优先； 3. 思维清晰，有较强的团队协作意识、抗压能力，良好的沟通表达能力和内驱力 福利待遇： 1、缴纳社保，险种为“统账二”； 2、外地员工按照公司相关规定提供住宿； 3、提供餐补； 4、员工生日福利； 5、丰富的节日员工福利； 6、带薪年休假； 7、定期体检； 8、员工旅游（按公司相关规定）。

一、工作内容：1、每月汇总客户督查处理情况，并对数据进行统计分析，发布月报。 2、按照岗位职责和工作标准，管理院内各岗位形象、保洁等的工作情况。 3、完成领导交办的其他事务。 二、任职要求：1、学习了解医院及部门各项管理制度，熟练掌握服务人员岗位职责，掌握各项工作流程。 2、树立“以顾客为中心”的服务理念，积极、主动、热情地为顾客提供人性化、个性化、优质化的高品质服务。 3、在上级领导下，负责协调医院与顾客及医院内各部门的关系，协助医院对外宣传，提升医院在社会的形象，增强医院的竞争力，提高医院服务水准，更好的为顾客服务。 4、加强沟通协调工作，经常深入各个临床和医技科室以及其他相关部门，收集各种医疗技术与服务信息，为病人提供更优质的咨询服务。 5、建立多项投诉通道，对不满意客户投诉按照投诉处理标准流程进行处理。 6、对能够即时解决的咨询和投诉，即时进行处理并做好记录。对不能即时处理的客户投诉，按照投诉处理标准流程在相应内处理并回复客户。 7、对需要相关部门支持的客户投诉处理，并督促相关部门按照工作单时间要求进行处理回复。 三、福利待遇：月休6天，提供午餐，满一年有带薪年假5天，可提供住宿 四、工作时间：早晨8：30-下午5：30

工作职责 1、结合医院发展现状和市场环境，制定总体市场发展战略，完善医院市场定位，细分市场发展规划。 2、制定和实施医院品牌战略，制定市场推广策略、从市场细分、增长策略等方面做出市场活动策略布局。 3、通过推动与政府、医院、企业等合作伙伴的专业性合作，树立企业良好形象与信誉，赢得公众的信任和支持，为业务规模性增长营造良好的外部市场环境。 4、定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。分析市场及行业数据对一线运营团队进行方向和引导，与运营团队紧密合作达成获客目标 。 5、策划、组织、实施各种市场推广活动，利用各种传播媒介、学术会议、公益讲座等拓展与各类专家的关系，做好医院品牌的推广工作，扩大公司知名度和认识度。 6、开发并维护与各大医疗机构的合作资源（各类行业协会组织、相关医院等）渠道的关系与合作，促成长期合作的伙伴关系，提高就诊量。 任职资格 1. 大专及以上学历，5年以上医院运营市场相关工作经验，有丰富的市场转诊工作经验，对于医疗、政府、医院、大型医疗集团、综合性医院的公共关系有专业的经验和深刻理解。 2、思维敏捷，具创新精神，在民营医院经营、康复专科医院、**康养机构、专家合作、市场转诊等方面具有丰富的工作经验。 3、熟悉民营医院市场策略制定和整合传播方法；熟悉媒体公关和品牌推广运作。 4、深刻理解医疗大健康行业市场环境，有大型相关策划管理经验及成功学术会议营销策划案例。 5、 具有较强的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有的资源整合和业务推进能力。 6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，能适应创新型医疗集团、医院的快速发展。

1、熟悉国家和省、市、区医保方针、政策和法规。 2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。 3、控制医保经费使用，协调医院医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作 指标。 4、实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。 5、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。 6、及时处理违反医保制度的违纪行为。 任职要求： 1、大专及以上学历,嘉兴本地户口，医学或医保相关专业优先考虑。 2、身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。 3、具有三年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、院外相关机构保持有效沟通，善于处理各种复杂矛盾和问题。

工作职责: 1.负责病案的回收，整理，装订，归档检查和保管工作; 2.负责检查各科病例书写完整性提高病例书写质量; 3.负责病案资料的索引，登记书写工作; 4.负责查找再次来院的病案号，负责病案的供给，按制度办理借阅病案的手续。 任职要求： 1、1年以上病案管理经验； 2、工作认真负责、主动积极； 3、参与过疾病编码的培训，有编码证优先。

1.英语可做工作交流语言； 2.有VIP和商保经验，做过服务、流程、运营等工作； 3.一二线城市做过商保诊所的客服、市场、行政工作经验优先； 4.本科以上学历。