护士长/护理主任 

一、工作内容：一、岗位职责

1. 护理管理统筹：全面负责社康护理团队日常排班、业务、服务培训与新人带教工作，打造稳定、专业的护理队伍。

2. 质量与院感管控：严格执行护理操作规范、医疗安全及院内感染防控制度，定期开展隐患排查、质控检查，做好台账记录与持续改进。

3. 社区公卫护理：牵头落实基本公共卫生服务，包括慢病管理、老年健康管理、妇幼保健、预防接种、健康宣教、家庭医生签约配套护理服务等。

4. 物资设备管理：负责护理耗材、药品、急救器械、消毒设备的申领、保管、盘点、维护与有效期管理，控制运营成本。

5. 医患沟通与应急处理：协调护患关系，妥善处理护理纠纷与投诉；掌握急救流程，应对突发医疗、公共卫生应急事件组织处置。

6. 资料报表与对接工作：熟练操作公卫系统、护理信息化平台，按时完成各类护理报表、档案整理，对接上级卫健、疾控、医院相关部门工作。

二、任职要求

（一）基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪及不良执业记录；

2. 身体健康，能胜任基层社区一线护理及管理工作，亲和力强、服务意识佳；

3. 年龄40周岁及以下，条件优秀、经验丰富者可适当放宽至45周岁。

（二）学历与资质（硬性要求）

1. 护理专业大专及以上学历，本科及以上学历优先；

2. 持有有效护士执业资格证，可变更注册；

3. 具备主管护师及以上职称，优质民营社康可放宽至护师（需有成熟管理经验）。

（三）工作经验

1. 5年及以上临床一线护理工作经验；

2. 3年及以上护士长/护理组长管理经验，有社区健康服务中心、门诊、基层医疗机构护理管理经历者优先录用。

（四）专业能力

1. 精通基础护理、静脉输液、急救操作、消毒隔离、伤口护理等技能；

2. 熟悉国家基本公共卫生服务规范、预防接种流程、慢病随访管理要求；

3. 熟练使用办公软件、公卫信息系统、护理HIS系统，具备台账整理与数据分析能力。

（五）综合素养

具备良好的组织协调、沟通表达、应急处置能力，有责任心、抗压能力，善于团队建设与人文关怀。

三、加分项

1. 持有老年护理、慢病管理、伤口造口、预防接种等专科护理证书；

2. 熟悉事业单位/公立医疗体系质控、内审工作；

3. 擅长健康讲座组织、社区科普宣教、家庭医生团队协同工作。

四、薪资福利

1. 薪资：面议（底薪+职称补贴+管理绩效+工龄奖金，参照当地社康医疗行业标准）；

2. 福利：五险一金、节日福利、带薪年假等

3. 发展：平台稳定，晋升通道清晰，享有职称评定、外出学习交流资源。

五、应聘方式

1. 报名材料：个人简历、身份证、学历证书、护士执业证、职称证书、相关工作证明。

二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间：