岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1.?战略市场整体规划落地：结合公司长期发展战略、行业市场发展趋势、竞品动态以及目标客户需求变化，全面统筹制定公司整体年度、季度、月度市场营销战略规划、市场拓展目标及品牌发展整体规划，拆解各项核心业绩指标与工作任务，统筹推进全周期规划落地执行、过程跟进督导及阶段性复盘优化，确保市场业绩目标、品牌建设目标如期超额完成。
2.?全渠道市场运营与业务攻坚：全面负责公司线上线下全渠道市场运营管理工作，涵盖品牌推广、新媒体营销、渠道招商、线下活动策划执行、大客户开发维护、市场拓新等全板块业务；深度调研各区域细分市场行情，精准分析市场消费趋势、客户消费偏好及竞品营销打法，针对性制定差异化市场运营策略，持续提升产品市场渗透率、终端覆盖率及整体市场销量。
3.?品牌全维度建设与口碑塑造：主导公司整体品牌形象升级、品牌IP打造及品牌口碑长效维护工作，统筹品牌宣传物料制作、品牌对外形象输出、品牌公关活动策划、行业展会参展、品牌新媒体矩阵运营等相关工作；精准传递企业品牌核心价值与产品核心优势，提升品牌行业知名度、市场美誉度及消费者忠诚度，筑牢企业品牌市场核心壁垒。
4.?营销团队搭建与精细化管理：负责市场部整体团队搭建、人员招聘配置、岗位职责划分、梯队人才培养及日常精细化管理工作；建立健全市场团队绩效考核体系、工作管理制度及业务协作流程，定期组织团队业务培训、营销技能赋能、工作沟通复盘，激发团队工作积极性与业务战斗力，打造高绩效、高执行力、高凝聚力专业营销团队。
5.?营销预算管控与资源统筹调配：统筹编制公司整体市场营销年度及季度预算方案，合理规划品牌推广、市场活动、渠道投放、招商合作等各项营销费用支出，严格把控营销成本投入与投入产出比；统筹协调公司内部产品、运营、销售、行政等各部门资源，联动外部合作媒体、营销机构、渠道合作伙伴等外部资源，实现营销资源高效整合与合理调配，****化提升营销工作整体效能。
6.?市场数据复盘与策略迭代优化：建立完善市场运营数据监测、统计分析及复盘总结机制，定期对市场业绩完成情况、营销活动转化效果、渠道投放效益、客户引流留存数据等核心指标进行深度复盘分析；结合市场变化、业绩达成情况及运营数据反馈，及时调整优化营销推广策略、市场拓新方案及品牌运营打法，持续提升整体营销工作精准度与转化效率。
7.?核心客户与合作资源维护拓展：负责行业头部合作伙伴、核心渠道经销商、重点大客户的深度对接、商务洽谈、长期合作维护及战略合作关系搭建工作；精准把握客户核心需求，推进深度合作项目落地，持续挖掘客户合作潜力，拓展优质市场合作资源，构建稳定可持续的市场合作生态，助力公司市场业务长效稳定发展。
二、任职要求
1.?学历及年龄要求：大专及以上市场营销、工商管理、品牌管理、商务管理等相关专业学历，30-45周岁，形象气质良好，职业素养优秀，具备成熟职业管理者心态与职业操守。
2.?从业经验要求：8年及以上市场营销全流程操盘实战经验，3年及以上同行业市场总监或同等级别市场核心管理岗位工作经验，熟悉所属行业市场运作模式、行业发展规则、主流营销玩法及全渠道市场运营逻辑，拥有成功的品牌打造、市场拓新、业绩翻倍增长实操案例优先录用。
3.?专业能力要求：具备极强的市场战略规划能力、市场洞察分析能力、营销方案策划落地能力及商务谈判攻坚能力；精通线上新媒体营销、短视频推广、直播运营、线上流量投放，以及线下渠道招商、活动策划、地推拓客、品牌公关等全维度营销运营工作；熟练掌握营销预算管控、数据复盘分析、成本管控核心工作方法，具备出色的市场风险预判与问题应急处理能力。
4.?团队管理能力：具备优秀的团队搭建、人员管理、人才培养、团队激励及统筹协调管理能力，擅长打造高绩效营销团队，具备丰富的跨部门协作、内外资源对接统筹经验，能够高效统筹推进各项复杂市场工作落地见效。
5.?综合素养要求：具备极强的目标感、执行力、抗压能力及市场开拓进取心，思维逻辑清晰、市场嗅觉敏锐、决策果断高效；具备良好的沟通表达能力、统筹规划能力及商业谈判能力，工作认真负责、责任心强，具备长远事业发展眼光，认同公司企业文化及发展理念，愿意与企业长期共同发展。
6.?附加优先条件：拥有行业优质渠道资源、媒体资源、客户资源及合作人脉者优先；有知名同行业头部企业市场核心管理工作经历者优先；具备成功操盘品牌从0到1打造、市场从零到全域拓展实战经验者优先。
三、薪资福利
1.?优厚薪酬待遇：提供行业****竞争力高薪薪资结构，底薪+高额绩效奖金+业绩提成+专项营销奖励，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高，核心管理岗位薪酬待遇远超行业同岗位平均水平。
2.?完善保障体系：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），配备完善商业补充保险，全方位保障员工职业健康与生活权益，退休、医疗、养老多重保障无忧。
3.?贴心员工福利：享受带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等各类法定带薪假期；定期组织员工团建聚餐、年度带薪旅游、节日专属福利、生日惊喜福利、定期体检、下午茶、员工节日礼品、团建拓展等多元化暖心福利。
4.?成长晋升空间：公司搭建完善清晰的管理岗位晋升通道与职业成长发展体系，核心管理岗位优先内部培养晋升，定期提供专业营销技能、管理能力、战略思维专项培训赋能，助力个人职业能力快速提升与事业长远发展。
5.?良好工作环境：办公环境舒适优雅、办公设施齐全现代化，团队氛围和谐融洽、同事相处简单纯粹，工作节奏合理有序，管理模式人性化，无复杂职场内耗，专注工作即可高效开展事业。
四、工作时间：8点-12点 14点-17点
