岗位：全职
年龄：不限
一、主要职责?：
1?、全面管理并组织实施全院医疗工作?：包括制定和实施医疗工作计划、阶段性或专项业务计划，总结医疗事务管理的经验与教训。
?2、贯彻落实?医政法规和政策?：确保医院各项医疗工作符合法律法规要求。
?3、制定和执行医疗管理制度?：制定医疗过程或环节管理制度，确保与医院改革和市场经济发展相适应。
?4、提高?医疗质量?：深入各科室，了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
?5、协调各业务科室工作?：协调各业务科室工作，调动、组合医务力量，确保医疗工作正常有序进行。
?6、特殊和紧急事务处理?：负责特殊、重大手术审批，紧急用药审批，组织协调重大抢救和院内外会诊。
??7、医疗技术人员管理?：负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。
?8、新技术管理?：严格实行新技术、新业务准入制度，加强管理，推动工作开展。
9、医疗纠纷处理?：对医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长和副院长提出处理意见。
10、其他任务?：完成各种政府指令性任务及各种随机工作，如组织派遣医务人员执行?下乡、?防疫、?救灾、?公务保健、?征兵等。
任职要求：
1、本科以上学历，临床医学专业，有三甲医院相关工作经历，10年以上医疗行政管理经验。
2、熟悉国家医疗卫生法律法规，具有独立分析、判断及处理医疗纠纷能力。
3、具备全院医疗质量与安全的控制、管理和考核能力，有较好的组织、协调、紧急应变和沟通能力。
4、有临床医务工作考核、督查能力，能够不断提高医疗质量、完善医疗服务流程。
