性质：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理;
2、协助开展招聘工作,维护招聘渠道,整理应聘人员资料;
3、负责人事档案及花名册的更新与管理,确保信息准确完整;
4、配合完成考勤、薪酬、社保公积金等相关数据的统计与申报;
5、参与组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,工作细致有责任心;
2、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
3、具有较强的学习意愿和团队协作意识;
4、能够适应快节奏的工作环境,按时完成交办任务。
