岗位：全职
年龄：不限
招聘·创面修复科业务骨干及科室主任/学科带头人储备计划
——万州区中医院重点岗位,诚聘学科带头人及业务骨干
面向外科医生/专家 —— 三甲及大型公立医院稀缺专科,定向培养,直通主任/学科带头人岗。
为什么是创面修复科
慢性难愈合创面（糖尿病足、压疮、老烂腿、术后难愈切口）患者数量巨大,但全国绝大多数三甲医院尚无独立创面修复科。国家卫健委明确推动创面修复学科建设,这一专科正处在政策风口与临床缺口交汇点。掌握完整创面诊疗体系的外科医生,在大型医院内部是不可替代的“核心资产”。
万州区中医院（三甲综合医院）积极响应国家政策,率先布局创面修复学科,现面向全国诚聘学科带头人及业务骨干,致力于打造渝东北地区慢创诊疗高地。
岗位定位
· 学科带头人:全面负责科室医教研工作,主导学科规划、技术体系搭建、团队建设及运营决策,****区域创面诊疗水平提升。
· 业务骨干:独立负责创面综合治疗,包括内科调控、清创/植皮/皮瓣等手术操作、DRG管理、全病程质控,快速成长为科室中坚力量。
我们为“外科专家”提供的独特价值
· 技术壁垒:不是普通换药,而是系统化“创面外科技术体系”——负压引流、生物敷料应用、显微清创、足病矫形、血管评估与介入配合。这些技能在多数医院极少有人系统掌握,一旦学成即成科室“技术标杆”。
· 职业跃升:从传统外科赛道切换到稀缺蓝海专科,两年内即可成为当地创面诊疗领域的“金字招牌”,脱离职称内卷,直通学科带头人层级。
· 自主权:学科带头人享有科室技术路径决定权及团队组建权;业务骨干可参与亚专业组牵头,临床发展空间充足。
培养路径（成熟外科医生专属通道）
第一步:短期强化进修（2个月,关键投资期）
· 地点:全国创面修复临床实训基地（杭州、自贡、安岳等）,由******专家团队手把手带教。
· 内容:涵盖创面评估、清创手术实操、新型材料应用、DRG入组与病历规范、患者全程管理。
· 性质:自费、无薪。公立医院无法为零基础人员提供带薪培训,这是个人技术资本的高效投资。2个月生活费换来的是未来十年不可替代的竞争壁垒。
第二步:进修手续办理
我们推荐至指定进修医院（四川省:安岳县中医院、威远县人民医院;浙江省:杭州市第六人民医院等）,您自行联系医务科办理进修手续。我们会提前对接科室,确保您入院即有一线专家带教。
第三步:考核录用
进修结束通过实操考核及面试（侧重临床思维、责任心）,择优派驻至合作大型公立医院,优先推荐至万州区中医院。待遇从优,学科带头人薪资可面议。
任职要求
· 外科或骨科执业背景,3年以上临床经验（申报学科带头人须具备中级及以上职称,5年以上专科经验,有管理经历者优先）;
· 能接受2个月全脱产学习,自行承担食宿交通;
· 真正认同慢创修复方向,有长期深耕意愿,不浮躁。
你最关心的几个问题（升级版）
Q:为什么自费
A:这项技术在三甲医院内部属于“稀缺能力”,没有医院会为无基础者开设带薪培训班。2个月学费加生活费约等于一次系统性职业教育——对比读研或进修一年,时间短、回报快、定向就业。
Q:学完一定入职吗
A:择优录用。目前通过率极高,但考核不通过不予安排——这是对患者和您职业生涯的双重负责。对于学科带头人申报者,我们可提前签署意向协议,确保进修后直接入职万州区中医院。
Q:收入如何
A:万州区中医院及合作三甲医院成熟创面医生月收入普遍2-5万元（基本工资+绩效+技术津贴）,学科带头人年薪制。
Q:进修期间无收入怎么办
A:请提前预留生活费。我们可协助联系医院提供低价住宿信息。把这2个月看作投资未来十年的职业护城河——大型公立医院的入场券,值得。
万州区中医院——重点引进岗位
医院简介:万州区中医院是渝东北地区大型三甲综合医院,拥有雄厚的外科基础及先进的诊疗设备。为响应国家慢创防治号召,医院现新建创面修复独立病区,急需学科带头人及骨干人才。
急招岗位:
· 学科带头人 1名:全面负责科室,享有科主任权限,年薪面议。
· 业务骨干 2-3名:重点培养,2年内纳入科室管理储备,待遇从优。
下一步
如果您决心进入这个高速成长的新兴学科,并有意加盟万州区中医院,请直接联系我,我们将:
1. 沟通您的执业背景、脱产时间、意向城市（优先匹配万州区中医院）;
2. 根据您的资历匹配进修医院及导师（学科带头人可定向安排至******基地强化学习）;
3. 指导进修手续全流程;
4. 进修期间定期跟踪,考核后直推入职万州区中医院及合作医院。
联系方式:[**]
截止时间:学科带头人岗位持续招募,骨干岗位招满即止,欢迎垂询。
