行政专员 

[岗位职责]
1.统筹全流程招聘工作:对接各部门梳理用人需求,按招聘计划发布岗位、筛选简历、面试评估并出具初二反馈,
按期完成□员到岗指标;持续拓展、维护各类招聘渠道,搭建口才库,做好人才储备;
2.辅助薪酬核算工作;
3.处理c政日常事务,会议支持等;
4.负责公司各类行政板块申报事宜。
[任职要求]
1.本科及以上学历,有3年及以上招聘经验者优先;
2.熟悉招聘流程,掌握各种招聘工具和手段,抗压能力强;
3.具备较强的亲和力与沟通能力,逻辑思维好;具备较强的团队合作意识;
4.熟练使用办公软件;
5.形象良好。